Bewirb dich jetzt als Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w/m/d) bei KPMG in Deutschland – Deine neue Karriere

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied alsMitarbeiter Sales Kampagnen Management (w/m/d) zusammen mit Deinem Team aus dem Bereich Markets.

Deine Aufgaben
Als Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w/m/d) entwickelst und implementierst du umfassende Vertriebsunterstützungsstrategien, um das Vertriebsteam erfolgreich zu positionieren und das Unternehmenswachstum zu fördern.

• Sales Kampagnen: Du konzipierst und setzt effektive Sales Kampagnen um, die auf Vertriebsziele und Zielgruppen abgestimmt sind.
• Vertriebskanäle: Du identifizierst und wählst optimale Vertriebskanäle und -methoden für jede Kampagne aus.
• Marketing-Kooperation: Du arbeitest eng mit dem Marketingteam zusammen, um passende Kommunikationsmaßnahmen zu erstellen und Kampagnen abzustimmen.
• Kampagnen-Monitoring: Die Überwachung laufende Kampagnen, Analyse und Leitung Optimierungspotenziale, unter Berücksichtigung von Deadlines und Zeitplänen gehören zu Deinen Aufgaben.
• Leadmanagement: Du entwickelst und implementierst Leadmanagement-Strategien und -Prozesse, einschließlich der Identifikation und Qualifizierung potenzieller Leads.
• CRM-Pflege: Außerdem pflegst Du und aktualisierst Lead-Datenbanken und CRM-Systeme und analysierst Lead-Performance-Daten zur Optimierung der Leadgenerierung.
• Reporting: Du erstellst und entwickelst Reportings weiter.

• Mitarbeiter Sales Kampagnen Management (w/m/d)wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen StudiuminBetriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Du bringst Berufserfahrung im Bereich Leadmanagement oder Vertriebsunterstützung mit.
• Du besitzt Verständnis für Vertriebsprozesse und -strategien.
• Idealerweise besitzt Du bereits erste Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Software und Leadmanagement-Tools, sowieim Erstellen von datengetriebenen Dashboards.
• Darüber hinaus besitzt Du analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in handlungsrelevante Erkenntnisse umzuwandeln.
• Kreativität und Innovationsfähigkeit, sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich als auch mündlich) gehören zu Deinen Stärken.
• GuteMicrosoft Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint, setzten wir voraus.
• Du besitzt ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten, sowie Motivation, Eigeninitiative und ein starkes Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab.

Deine Benefits
Willkommen im Team
Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.

Vielfältige Karriereperspektiven
Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.

Vielfältige Karriereperspektiven
Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.

Über KPMG
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projek