Cerence in Ulm sucht einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Speech Quality Assurance für einen Zeitraum von 5 Monaten. Als Test Engineer sind Sie für die Qualitätssicherung von Projekten im Automotive-Bereich verantwortlich, indem Sie automatisierte Tests in simulierten Umgebungen sowie auf der Embedded-Zielplattform durchführen. Sie unterstützen das agile Entwicklungsteam bei der Einrichtung und Wartung der Testumgebung, führen Softwareintegrations- und Feature-Tests durch, reproduzieren Fehler und verifizieren Korrekturen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, an der Zukunft von Voice und AI in Autos mitzuwirken.
Als Test Engineer bei Cerence in Ulm erwartet dich eine spannende Aufgabe im Bereich Speech Quality Assurance für den Automotive-Sektor.
Du wirst Teil eines agilen Teams und trägst maßgeblich zur Qualität unserer Produkte bei.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die Produktqualität im QA-Team
- Einrichtung und Wartung der Testumgebung
- Aktualisierung von Embedded Software
- Erstellung von Testspezifikationen
- Entwicklung von automatisierten Testskripten in Python
- Analyse von Testergebnissen und Fehlerbehebung
- Unterstützung des Projektteams bei der Buganalyse
Das bringst du mit:
- Kenntnisse in QA/QM, Softwareentwicklungsprozessen und Testmethoden
- Programmiererfahrung in Python
- Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprojekten (Scrum, Jira, Jenkins)
- Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Erfahrung mit Code-Management-Tools (Git, Perforce) und Bug-Tracking-Tools (Jira)
- Erfahrung mit (Embedded) Linux
- Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Werde Teil von Cerence und gestalte die Zukunft von Voice und AI in Autos!
Cerence Inc. ist ein weltweit führendes Unternehmen, das einzigartige Erlebnisse für die Automobilwelt schafft. Werde Teil unseres Teams und trage zur Innovation in einer wachstumsstarken Branche bei.
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER
Cerence bekennt sich zur Chancengleichheit und zur Einhaltung aller Gesetze, die Diskriminierung aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Sex, Schwangerschaft, nationaler Herkunft, Abstammung, Religion, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Veteranenstatus, genetischer Informationen und anderer geschützter Klassifizierungen verbieten.
Alle aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter müssen wachsam sein, wenn es um die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien am Arbeitsplatz geht. Dies beinhaltet:
- Befolgen von Sicherheitsprotokollen und Schulungsprogrammen, um sich mit den Möglichkeiten zur Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsplatzes vertraut zu machen.
- Befolgen von Sicherheitsverfahren zur Meldung verdächtiger Aktivitäten.
- Respektieren der Corporate-Security-Verfahren, damit diese wirksam sind.
- Einhaltung der Compliance und der Vorschriften des Unternehmens.
- Förderung einer Null-Toleranz-Politik gegenüber Gewalt am Arbeitsplatz.
- Grundkenntnisse der Informationssicherheit und der Datenschutzbestimmungen (z. B. wie man Daten schützt und wie man mit diesen Daten umgeht).
- Nachweisliche Kenntnisse der Informationssicherheit durch interne Schulungsprogramme.