Die Bundesagentur für Arbeit (BA) bietet in Mainz eine spannende Karrierechance als Arbeitsvermittler im Arbeitgeber-Service für den Bereich SGB II. In dieser zentralen Funktion fungieren Sie als professioneller Berater für regionale Unternehmen und unterstützen diese aktiv bei der Personalgewinnung sowie strategischen Personalplanung. Durch die gezielte Vernetzung von Arbeitgebern und Bewerbern leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Förderung von Diversität und sozialer Stabilität am Arbeitsmarkt. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, das durch Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen überzeugt.
Ihr neues Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist mit rund 113.000 Beschäftigten eine der tragenden Säulen unserer Gesellschaft. Wir bieten Orientierung in einem dynamischen Arbeitsmarkt und sichern Existenzen. Werden Sie Teil unseres Teams in Mainz und unterstützen Sie Arbeitgebende aktiv bei ihren Rekrutierungsprozessen. Hier leisten Sie täglich einen wertvollen Beitrag, um das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern und soziale Verantwortung zu übernehmen.
Ihre Kernaufgaben und Verantwortlichkeiten
In Ihrer Rolle als Fachkraft im Arbeitgeber-Service agieren Sie als kompetente Schnittstelle zwischen Unternehmen und dem Arbeitsmarkt. Ihre Schwerpunkte umfassen:
- Unterstützung bei der Personalgewinnung: Sie beraten Betriebe umfassend zu Rekrutierungsstrategien, optimieren deren Außenwirkung und informieren über attraktive Fördermöglichkeiten.
- Zielgerichtete Vermittlung: Mit Blick auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Kunden entwickeln Sie Besetzungsstrategien, die Diversität und Gleichstellung fördern. Dabei arbeiten Sie eng mit der Arbeitsvermittlung für Arbeitnehmende zusammen.
- Netzwerkmanagement: Sie bauen tragfähige Beziehungen zu regionalen Arbeitgebern auf, pflegen bestehende Kontakte und gewinnen aktiv neue Partner für unsere Dienstleistungen.
Das bringen Sie mit
Wir suchen Persönlichkeiten, die Fachwissen mit Empathie verbinden:
- Qualifikation: Sie besitzen einen Hochschulabschluss (z. B. Verwaltung, Sozialwissenschaften, Personalwesen) oder verfügen über die Hochschulreife kombiniert mit einer kaufmännischen Ausbildung und mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
- Beratungskompetenz: Sie besitzen das nötige Fingerspitzengefühl für die Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen und agieren lösungsorientiert.
- Marktkenntnisse: Dynamiken am Arbeitsmarkt sowie gesetzliche Regelungen sind Ihnen vertraut, und Sie bringen Expertise in der Personalberatung mit.
- Werteorientierung: Sie stehen hinter dem System der sozialen Sicherung und setzen sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein.
- Digitale Affinität: Der routinierte Umgang mit modernen IT-Tools ist für Sie selbstverständlich.
Attraktive Benefits für Sie
Profitieren Sie von den Vorzügen einer großen Arbeitgeberin:
- Faire Vergütung: Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (Tätigkeitsebene IV) inklusive attraktiver Zulagen.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zum Jobticket.
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. Flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, mobiles Arbeiten oder Job-Sharing unterstützen Ihren Lebensstil.
- Perspektiven: Ein strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an über 750 Standorten bundesweit.
- Sicherheit und Sinnhaftigkeit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz, der aktiv zum sozialen Frieden in Deutschland beiträgt.
- Inklusion und Vielfalt: Wir fördern die Gleichstellung aller Geschlechter und unterstützen die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung durch spezialisierte technische Beratung und individuelle Arbeitsplatzausstattung.
Diese unbefristete Position ist in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche zu besetzen. Nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie den Arbeitsmarkt von morgen mit!