👥 Talent Acquisition Specialist & Recruiter (m/w/d) Teilzeit bei FERCHAU GmbH in Oldenburg

Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir vor allem auf engagierte Talent-Spezialisten, die unser HR-Team mit Leidenschaft und Teamspirit verstärken. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt und bringen ein Gespür für innovative Recruiting-Trends mit? Dann heißen wir Sie als Matchmaker in unserem internen Team in Oldenburg herzlich willkommen.

People Business - Ihre Aufgaben

• Bewerbermanagement: Sie übernehmen das Screening von CVs und begleiten Kandidaten als zentraler Ansprechpartner kompetent bis zur Einstellung.
• Interviewführung: Sie leiten Qualifikationsgespräche versiert via Telefon, Video oder im persönlichen Kontakt.
• Active Search: Sie identifizieren hochqualifizierte Profile und sprechen diese direkt über die interne Datenbank sowie Business-Plattformen wie LinkedIn, XING, Stepstone oder Indeed an.
• Personalmarketing: Sie verantworten die Veröffentlichung von Stellenangeboten, organisieren Messeauftritte, gestalten Recruiting-Events und entwickeln zukunftsfähige Sourcing-Strategien.
• Ihre Zielgruppe: Top-Talente aus IT & Engineering – vom vielversprechenden Absolventen bis hin zur erfahrenen Fachkraft.

Das erwartet Sie bei uns

• Freiraum: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten in der Teilzeitposition (20 Std./Woche) flexibel. Profitieren Sie von mobilen Arbeitstagen, 30 Tagen Urlaub, Urlaubsgeld, Corporate Benefits, vermögenswirksamen Leistungen sowie subventioniertem E-Bike-Leasing.
• Einarbeitung & Wachstum: Ein zweitägiges Welcome-Event ermöglicht Ihnen den perfekten Start. Maßgeschneiderte Trainings der FERCHAU Academy (u. a. zu Active Sourcing, Arbeitsrecht oder Interviewtechniken) fördern Ihre Entwicklung.
• Teamgeist: Ein aufgeschlossenes, humorvolles Kollegium steht Ihnen jederzeit unterstützend zur Seite.

Recruiting Skills - Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste relevante Praxiserfahrung im Recruiting, beispielsweise durch fundierte Werkstudententätigkeiten oder prägende Praktika.
• Ausgeprägtes Direct-Sourcing-Talent gepaart mit einer gewinnenden, begeisternden Kommunikationsstärke.
• Kreative Denkweise mit ausgeprägter Affinität zu modernen Marketing-Themen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse.

Möchten Sie unsere Candidate Journey entscheidend prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.