Zusammenfassung

Die Bertrandt AG besetzt am Standort Berlin die Position als Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement & Arbeitsrecht. In dieser vielseitigen Rolle steuern Sie proaktiv Maßnahmen des Anwesenheitsmanagements, beraten Führungskräfte umfassend und arbeiten eng mit Sozialpartnern zusammen. Zudem unterstützen Sie das HR-Team tatkräftig bei der Rekrutierung sowie in betriebs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Studium, profunder Erfahrung im HR-Umfeld und fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht.

Stellenausschreibung

Wir sind Bertrandt.

Als unabhängiger, internationaler Engineering-Dienstleister bündeln wir langjährige Expertise mit branchenübergreifendem Know-how. Wir entwickeln maßgeschneiderte technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Unsere Schwerpunkte liegen auf Zukunftsthemen wie Digitalisierung, E-Mobilität und autonomen Systemen – vorrangig für Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau. Mit rund 12.000 Mitarbeitenden an weltweit über 50 Standorten treiben wir den technologischen Fortschritt täglich voran.

Ihre Aufgaben bei uns:

Verantwortungsvolles Umsetzen und Koordinieren von Arbeitspaketen im Anwesenheitsmanagement
Proaktives Entwickeln von Initiativen zur Anwesenheitsverbesserung inklusive Frühwarnindikatoren
Erarbeiten individueller Lösungen bei personellen Engpässen bis hin zum Offboarding
Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften bei vertraulichen Mitarbeitergesprächen
Konstruktive Abstimmung zielgerichteter Initiativen mit den jeweiligen Sozialpartnern
Sicherstellung personeller Maßnahmen unter rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben
Unterstützung des HR-Teams in den Bereichen Rekrutierung, Disziplinarmanagement und Tagesgeschäft

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder Rechtswissenschaften
Mehrjährige fundierte Berufserfahrung (mindestens 2–3 Jahre) im HR-Management oder in der Personalberatung
Praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im Tarifrecht
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Beratungskompetenz, Sozialkompetenz, Diskretion und ausgeprägter Teamgeist

Bertrandt steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen sind bei entsprechender Eignung ausdrücklich erwünscht.

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⚖️ Experte als Personalreferent (m/w/d) Personalmanagement & Arbeitsrecht bei Bertrandt AG in Berlin gesucht

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