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Zusammenfassung
AllcuraMed Personal GmbH München sucht eine engagierte und verantwortungsbewusste Kita Leitung (m/d/w) für eine Krippe in München mit 48 Plätzen. Die ideale Kandidatin/der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der Teamführung, Konzeptionsentwicklung und Qualitätssicherung. Geboten werden attraktive Vorteile wie Tarifbindung, flexible Zusatzleistungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines innovativen Arbeitgebers, der Kinderrechte in den Fokus stellt und Ihnen vielfältige Karrierechancen bietet. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Kita aktiv mit!
Benefits und Qualifikationen
- Tarifbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Innovative Personalentwicklung
Stellenausschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum als Leitung einer Krippe mit 48 Plätzen?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine Kita-Leitung (d/m/w) gesucht.
UNSER ANGEBOT
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei
- Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro BenefitCard* oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad* -- bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzieller Bonus: eine Jahressonderzahlung
- Weitere Zulagen: Fachmarkt-, München- und Ergänzungszulage sowie Kinderzulage pro Kind
- Ausstattung: Ein Dienst-Tablet zum Start
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren
- Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten
AUFGABEN
- Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
- Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und --sicherung
- Finanz- und Sachmittelplanung und --kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung der Kita
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten
QUALIFIKATION
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder einen Abschluss als Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss
- mehrjährige Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer pädagogischen Einrichtung
- Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen
- Bereitschaft und Haltung, unser pädagogisches Konzept in die Praxis umzusetzen
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Nutzen Sie die Gelegenheit und bewerben Sie sich bei uns. Gerne stehen wir Ihnen auch für einen persönlichen Erstkontakt zur Verfügung. Ihren Ansprechpartner finden Sie gleich auf dieser Seite. Wir freuen uns auf Sie!
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