Ergreife deine Karrierechance als Ingenieur/in Landschaftsarchitektur als Gruppenleitung (w/m/d) bei Stadt Nürnberg

• Organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Gruppe Projekte Grün an öffentlichen Einrichtungen wie an Kitas, Horten, Schulspielhöfen und – sportanlagen, Kleingarten-und Friedhofsanlagen und sonstigen öffentlichen Bauten mit sechs Mitarbeiter/innen
• Aufstellung des Jahresbauprogramms und Umsetzung dessen Zielvorgaben durch konkrete vorbereitende Planung und Controlling in Bezug auf Planungsinhalte, Termine und Kosten
• Steuerung und Kontrolle des Mittelabflusses
• Koordinierung der Arbeitsabläufe und Optimierung von Prozessen mit anderen Sachgebieten, Abteilungen und Dienststellen, Fortschreibung von Qualitätsstandards
• Steuerung und Planung von komplexen freiraumplanerische Projekten (Lph 1-5)
• Vorbereitung und Durchführung von VgV- Verfahren sowie Mitwirkung an Wett
• Erarbeiten von Stadtrats- und Ausschussvorlagen und schwieriger Korrespondenz

Für die Tätigkeit sind ein mit Diplom (FH) bzw. mit Bachelor abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur bzw. Landespflege sowie die volle gesundheitliche Eignung für das Aufgabengebiet unverzichtbar.

Daneben erwarten wir

• Ausgeprägte Führungskompetenz für ein kooperatives und teamorientiertes Führungsverhalten
• Fachliche Erfahrungen in der Projektarbeit und Projektmanagement in den o.g. freiraumplanerischen Fachgebieten
• Team-, Organisations- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Handeln, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Kenntnisse des Vergabe-, Planungs- und Baurechts, HOAI sowie EDV- Kenntnisse (MS-Office)
• Führerschein der Klasse B

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Home-Office
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum JobTicket der Deutschen Bahn bzw. Firmenabo der VAG

• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenabo
• Flexible Arbeitszeit
• Gesundheitsangebote
• Jahressonderzahlung