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AWS revolutioniert das Utility Computing (UC) mit der Einführung der European Sovereign Cloud (ESC)! Wir suchen erfahrene Systems Engineers mit fundierten Kenntnissen in Automatisierung und Operations, insbesondere in Active Directory- und Exchange-Umgebungen. Werden Sie Teil des AWS Managed Operations Teams und gestalten Sie die kritische Identity-Management-Infrastruktur auf Basis von Active Directory und Microsoft Exchange – essenzielle Komponenten für hochverfügbare AWS-Services exklusiv für EU-Kunden.

Mehr Infos zur ESC finden Sie hier: https://aws... [Vollständig anzeigen]

Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen die Verantwortung für den Launch der ESC in 2025, arbeiten eng mit globalen AWS-Teams zusammen und beeinflussen die Weiterentwicklung von AWS-Services und -Technologien, insbesondere in den Bereichen Directory Services und Exchange. Ihr Arbeitsalltag umfasst die Zusammenarbeit mit Technologieexperten, die Optimierung des laufenden Betriebs sowie die Sicherstellung von Verbesserungen in Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Latenz, Leistung und Effizienz der ESC, mit Fokus auf Identity Management und Exchange. Die gelegentliche Teilnahme an "On-Call"-Bereitschaften zur Störungsbehebung außerhalb der Geschäftszeiten ist erforderlich.

Ihr Ziel: Skalierbare und hochverfügbare Service-Operations für EU-Kunden mit Schwerpunkt auf Active Directory- und Exchange-Operations. Wenn Sie eine erfahrene Fachkraft sind, die eine herausfordernde und wirkungsvolle Aufgabe sucht, verstärken Sie unser Team beim Aufbau einer erstklassigen Development Engineering und Operations-Abteilung, die dem AWS-Anspruch an Kundenzufriedenheit und kontinuierliche Innovation gerecht wird.



Ihr Arbeitsalltag:
Sie verbringen den Großteil Ihrer Zeit mit dem Betrieb und der Optimierung eines der größten Softwaresysteme. Wöchentlich analysieren Sie den Zustand der Services in Ihrem Verantwortungsbereich und erstellen nach der Identifizierung von Anomalien umsetzbare Fehlerberichte. Als verantwortungsbewusster Engineer wissen Sie, dass Änderungen an Produktionssystemen nur mit Plan erfolgen dürfen. Sie überprüfen und implementieren Änderungen gemäß dem Change-Management-Prozess in einem der Produktionssysteme. Im Laufe der Woche helfen Sie bei der Abarbeitung des Backlogs an operativen Problemen. Abschließend erstellen Sie ein Skript, das die Ursachenforschung bei schwierigen Problemen beschleunigt.

Anforderungen:

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland
• Amazon bietet Unterstützung bei der Relocation innerhalb der EU
• Diese Position beinhaltet On-Call-Verantwortung.

Über das Team:
Die European Sovereign Cloud (ESC) ist Teil von AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) bietet Produktinnovationen – von grundlegenden Services wie Amazon’s Simple Storage Service (S3) und Amazon Elastic Compute Cloud (EC2) bis hin zu kontinuierlich neuen Produktinnovationen, die die Services und Features von AWS in der Branche auszeichnen. Als Mitglied der UC-Organisation unterstützen Sie die Entwicklung und das Management von Compute-, Datenbank-, Storage-, Internet of Things (IoT)-, Platform- und Productivity Apps-Services in AWS. Innerhalb von AWS UC arbeiten Managed Operations Engineers mit AWS-Kunden zusammen, die spezielle Sicherheitslösungen für ihre Cloud-Services benötigen.

Vielfältige Erfahrungen:
Amazon schätzt vielfältige Erfahrungen. Auch wenn Sie nicht alle der in der Stellenbeschreibung aufgeführten bevorzugten Qualifikationen und Fähigkeiten erfüllen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung. Lassen Sie sich nicht davon abhalten, sich zu bewerben, wenn Ihre Karriere gerade erst beginnt, keinen traditionellen Weg gegangen ist oder alternative Erfahrungen umfasst.

Warum AWS?
Amazon Web Services (AWS) ist die weltweit umfassendste und am breitesten anerkannte Cloud-Plattform. Wir haben Pionierarbeit im Cloud Computing geleistet und nie aufgehört, Innovationen zu entwickeln – deshalb vertrauen Kunden von den erfolgreichsten Startups bis hin zu Global 500-Unternehmen auf unsere robuste Suite von Produkten und Services, um ihre Geschäfte voranzutreiben.

Work/Life Balance:
Wir legen Wert auf Work-Life-Harmonie. Erfolg bei der Arbeit sollte niemals auf Kosten von Opfern zu Hause gehen, weshalb flexible Arbeitszeiten und -regelungen Teil unserer Kultur sind. Wenn wir uns am Arbeitsplatz und zu Hause unterstützt fühlen, gibt es nichts, was wir in der Cloud nicht erreichen können.

Inklusive Teamkultur:
AWS schätzt Neugier und Verbindung. Unsere von Mitarbeitern geführten und vom Unternehmen geförderten Affinity Groups fördern Inklusion und befähigen unsere Mitarbeiter, stolz auf das zu sein, was uns einzigartig macht. Unsere Inklusionsveranstaltungen fördern stärkere, kollaborativere Teams. Unsere kontinuierliche Innovation wird durch die mutigen Ideen, frischen Perspektiven und leidenschaftlichen Stimmen unserer Teams bei allem, was wir tun, beflügelt.

Mentoring und Karrierewachstum:
Wir erhöhen kontinuierlich unsere Leistungsstandards, da wir bestrebt sind, der beste Arbeitgeber der Welt zu werden. Deshalb finden Sie hier endlose Möglichkeiten zum Wissensaustausch, Mentoring und andere karrierefördernde Ressourcen, die Ihnen helfen, sich zu einer vielseitigeren Fachkraft zu entwickeln.