Stichworte
Zusammenfassung
Die Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gGmbH bietet eine vielseitige Stelle als Verwaltungsmitarbeiter für ihre Tagespflegeeinrichtungen in Gefell, Bad Lobenstein und Wurzbach an. In dieser Teilzeitposition unterstützen Sie die Einrichtungsleitung bei betriebswirtschaftlichen Abläufen und sind zentrale Anlaufstelle für Angehörige sowie Kostenträger. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung nach Diakonie-Tarif erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsklima. Die Position ist ideal für Organisationstalente mit kaufmännischem Hintergrund, die einen sinnstiftenden Job im sozialen Bereich suchen. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie umfangreiche Sozialleistungen runden das Angebot ab.
Benefits und Qualifikationen
- Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- Betriebliche Altersvorsorge
- 31 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristete Anstellung <h3>Ihre abwechslungsreichen Aufgaben</h3> <ul> <li>Effiziente Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen administrativen Belangen</li> <li>Professionelle Abwicklung der Korrespondenz sowie des Telefonmanagements</li> <li>Präzise Abrechnung erbrachter Betreuungsleistungen mit Kostenträgern</li> <li>Zentrale Anlaufstelle für Kunden, Angehörige und externe Partner</li> <li>Verantwortungsvolle Prüfung von Rechnungen und Führung der Barkasse</li> <li>Strukturierte Organisation von Terminen, Schulungen und dem Archivwesen</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit</h3> <ul> <li>Souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>Hohes Maß an Eigenorganisation, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Kommunikationsstärke und ein stets freundliches, serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Identifikation mit den christlich-diakonischen Werten unseres Hauses</li> </ul> <h3>Ihre Vorteile bei uns</h3> <ul> <li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem kollegialem Zusammenhalt</li> <li>Maximale Flexibilität durch Arbeitszeiten innerhalb eines Kernzeitmodells</li> <li>Sicherheit durch eine unbefristete Anstellung und fundierte Einarbeitung</li> <li>Attraktive Vergütung nach Diakonie-Richtlinien inklusive 13. Monatsgehalt</li> <li>Zusätzliche Sozialleistungen wie Kinderzuschlag und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Erholungsanspruch von 31 Urlaubstagen plus freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> </ul>
Stellenausschreibung
Verstärken Sie das Team der Diakoniestiftung Weimar Bad Lobenstein gGmbH und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Verwaltung unserer Tagespflegen in Gefell, Bad Lobenstein und Wurzbach. In dieser vielseitigen Teilzeitposition (20-30 Wochenstunden) unterstützen Sie die Einrichtungsleitung bei sämtlichen organisatorischen sowie betriebswirtschaftlichen Abläufen und tragen maßgeblich zur Entlastung pflegender Angehöriger bei.
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben
- Effiziente Unterstützung der Einrichtungsleitung in allen administrativen Belangen
- Professionelle Abwicklung der Korrespondenz sowie des Telefonmanagements
- Präzise Abrechnung erbrachter Betreuungsleistungen mit Kostenträgern
- Zentrale Anlaufstelle für Kunden, Angehörige und externe Partner
- Verantwortungsvolle Prüfung von Rechnungen und Führung der Barkasse
- Strukturierte Organisation von Terminen, Schulungen und dem Archivwesen
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zum Sozial- oder Gesundheitswesen
- Souveräner Umgang mit MS-Office-Produkten
- Hohes Maß an Eigenorganisation, Zuverlässigkeit und Teamgeist
- Kommunikationsstärke und ein stets freundliches, serviceorientiertes Auftreten
- Identifikation mit den christlich-diakonischen Werten unseres Hauses
Ihre Vorteile bei uns
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem kollegialem Zusammenhalt
- Maximale Flexibilität durch Arbeitszeiten innerhalb eines Kernzeitmodells
- Sicherheit durch eine unbefristete Anstellung und fundierte Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach Diakonie-Richtlinien inklusive 13. Monatsgehalt
- Zusätzliche Sozialleistungen wie Kinderzuschlag und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Erholungsanspruch von 31 Urlaubstagen plus freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits