💼 Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau – Gestalte die Zukunft der Energie mit!

Stichworte

• Ausbildung
• Industriekaufmann
• kaufmännische Ausbildung
• Maschinenbau
• Anlagenbau
• Duisburg
• Berufseinstieg
• ÖPNV Ticket

Zusammenfassung

Mitsubishi Power Europe GmbH sucht motivierte Auszubildende als Industriekaufleute (m/w/d) ab dem 01.09.2025. Die Ausbildung bietet einen umfassenden Einblick in verschiedene kaufmännische Geschäftsbereiche im internationalen Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus. Auszubildende durchlaufen unterschiedliche Stationen, lernen betriebliche Zusammenhänge kennen und werden durch zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen gefördert. Das Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Stärken zu entdecken. Nach erfolgreichem Abschluss ist eine Übernahme von mindestens 9 Monaten garantiert.

Benefits und Qualifikationen

• Attraktive Arbeitsbedingungen im tarifierten Umfeld
• Garantierte Übernahme (min. 9 Monate) nach Abschluss
• Dienstliches Notebook
• ÖPNV Ticket

Stellenausschreibung

• wie man einsatzgebietspezifische Aufgaben analysiert und Lösungen erarbeitet
• wie die betrieblichen Zusammenhänge unterschiedlicher Fachbereiche in komplexen Projekten sind
• wie Kosten geplant und überwacht, betriebliche Leistungen verrechnet und das betriebliche Controlling als Planungs- und Steuerungsinstrument genutzt werden
• wie man die Leistungserstellung plant, koordiniert und dokumentiert
• wie Preise ermittelt, Angebote erstellt, Aufträge erfasst und für den Vertrieb relevante Termine koordiniert werden
• wie Logistikketten funktionieren und welche Logistik- und Lagerkonzepte es gibt
• wie man Bedarfe für die Leistungserstellung, Bestellmengen und -termine ermittelt, Bestellungen durchführt und die Vertragserfüllung überwacht
• wie man Ergebnisse der Marktbeobachtung und -analyse für die Planung von Marketingmaßnahmen nutzt, Marketingmaßnahmen umsetzt und ihre Wirksamkeit beurteilt
• wie Service-, Kundendienst- und Garantieleistungen zu handhaben sind
• wie man den Personalbedarf ermittelt, bei der Personalgewinnung mitwirkt und die Einführung neuer Mitarbeiter/innen begleitet
• welche betrieblichen Qualitätssicherungssysteme es gibt und wie sie angewendet werden

• Sie haben Ihr (Fach-)Abitur oder die Höhere Handelsschule erfolgreich abgeschlossen
• Sie verfügen über gute Allgemeinbildung
• Sie bringen ein kaufmännisches Grundverständnis mit
• Hilfreich sind gute Kenntnisse in Microsoft Office®
• Sie weisen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vor
• Sie verfügen über selbstbewusstes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

• Ein modernes, vielseitiges Arbeitsumfeld in bester Lage
• Attraktive Arbeitsbedingungen im tarifierten Umfeld
• Die Möglichkeit verschiedenste Fachbereiche kennenzulernen und so die eigenen Stärken herauszufinden
• Ein Arbeitszeitmodell zur Begünstigung der Work-Life-Balance
• Ein eingeschworenes Team an Auszubildenden und Ausbildern
• spannende Themen in einem international aufgestellten Unternehmen
• Ein offenes Ohr und Handlungsspielraum für neue Ideen
• Eine garantierte befristete Übernahme von min. 9 Monaten nach erfolgreichem Abschluss
• Wir statten Sie mit einem aktuellen dienstlichen Notebook aus
• Sie haben Zugang zu einem ÖPNV Ticket