DLL – Dr. Dieter Langen Liegenschaften in Karlsruhe sucht einen motivierten und erfahrenen (Senior) Team Lead Sales (m/w/d) zur Führung eines Vertriebsteams im Bereich B2B-Neukundengewinnung. Der ideale Kandidat begeistert sich für den Vertrieb, besitzt Führungserfahrung und möchte aktiv am Kampf gegen den Fachkräftemangel mitwirken. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Startup-Umfeld. Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft von DLL aktiv mit.
Du brennst für Vertrieb und hast Erfahrung in der Führung eines Teams in der telefonischen B2B-Neukundengewinnung? Dann verstärke unser Team und arbeite mit uns an einem der relevantesten Themen unserer Zeit: dem Fachkräftemangel.
Was erwartet dich?
- Du führst ein bis zu 10 Köpfe starkes Closer-Vertriebsteam zu exzellenten Ergebnissen
- Du gehst als Vorbild voraus und führst selbst erfolgreiche Sales Calls zur Neukundenakquise
- Dabei bist du die Schnittstelle zwischen unserem strategischen CCO und deinem operativen Team
- Du coachst und entwickelst deine Teammitglieder, um den zukünftigen Erfolg des Teams sicherzustellen
- Du wertest alle wichtigen KPIs aus, sodass die gesteckten Ziele in der Neukundengewinnung erreicht oder übertroffen werden
- Du verantwortest Neueinstellungen, arbeitest neue Teammitglieder ein und integrierst sie in das bestehende Team
- Dein Input treibt die kontinuierliche Implementierung und Optimierung neuer Sales-Prozesse voran
Mit Personalverantwortung
Was bieten wir dir?
Dein Jahresbruttogehalt (bestehend aus Fixum und erfolgsabhängigem Bonus) liegt je nach Vorerfahrungen und Zielerreichung bei 54.000 Euro bis 82.000 Euro.
Wir vertrauen deinem Flow. Du hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur hybriden Zusammenarbeit mit idealerweise Ø 1-2 Tagen pro Woche vor Ort.
Start-up-Kultur ist für uns kein Buzzword. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger: in und Gründer an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam.
Apropos wachsen: Vom ersten Tag an bieten wir deiner Weiterentwicklung den optimalen Nährboden. In deiner Arbeitszeit sollst du dich mit zahlreichen Online- und Offline-Lernressourcen (Workshops, Shadowings, Bücher, Kurse) weiterbilden.
Wir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit dem Head of Sales, kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich verbessern.
Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage.
Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung, und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free.
Gesundheit ist wichtig. Deshalb kooperieren wir mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und arbeiten mit einem Anbieter für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst.
Bei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Team Events und Sportangebote wie Tischtennis, Dart und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team.
Bezahlte Weiterbildung
Jobrad
Kostenlose Kursangebote
Mitarbeiterrabatte
Musik am Arbeitsplatz erlaubt
Sabbatical möglich
Was solltest du mitbringen?
- Du hast mindestens drei Jahre erfolgreiche Vertriebsberufserfahrung im digitalen Bereich, vorzugsweise in der telefonischen B2B-Neukundengewinnung im Bereich SaaS oder E-Commerce
- Du bringst erste Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams mit
- Deine positive und überzeugende Persönlichkeit gibt deinem Umfeld Energie und Spaß an der Arbeit mit dir
- Du bist selbstorganisiert, strukturiert und kannst diese Eigenschaften auch anderen vorleben und weitergeben
- Du bist souverän im Umgang mit Zahlen (für Ziele und KPIs) und Analyse-Tools wie z. B. PowerBI
- Du hast eine unternehmerische Herangehensweise, triffst Entscheidungen und setzt diese direkt in die Tat um
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr!
Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich