📈 Geschäftsführer Softwareunternehmen (m/w/d) – Strategie, Wachstum & Verantwortung bei GRÜN Software Group GmbH in Landshut

Die GRÜN Software Group entwickelt seit Jahrzehnten maßgeschneiderte Branchensoftware für Handel, Medien und Industrie. Für ein profitables Tochterunternehmen in Süddeutschland – ein marktführender Anbieter mit rund 40 Mitarbeitenden und eigener Branchensoftware für die Industrie – suchen wir einen unternehmerischen Geschäftsführer (m/w/d), der das Unternehmen in die Zukunft führt.

Ihre Verantwortung:

• Unternehmerische Leitung des Softwareunternehmens und kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
• Empathische, partnerschaftliche Führung und Motivation des Teams
• Positionierung als führender Anbieter von Software-Lösungen für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie
• Gesamtverantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele
• Steuerung von Controlling, Forecasting und Kennzahlensystemen
• Verantwortung für Risikomanagement und Compliance
• Strategische Weiterentwicklung des Software-Portfolios und der Beratungsleistungen – mit Fokus auf Industrie 4.0, KI, Nachhaltigkeit und Smart Factory
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Verbänden, Messen und Branchenveranstaltungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
• 5–10 Jahre Berufserfahrung in der IT- bzw. Softwarebranche
• Erfahrung in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie (inkl. Brauereien)
• Direkte Führungserfahrung und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Entscheidungsstärke, Belastbarkeit und analytisches Denkvermögen
• Hohe Affinität zu Technologie, Innovation und neuen Ideen

Das erwartet Sie:

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation: Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Teams und Raum für innovative Führungsansätze
• Gestaltungsfreiheit: Echte Verantwortung und strategische Entscheidungsmacht, die das Unternehmen langfristig prägt
• Wertschätzende Kultur: Kollegiales Miteinander, gegenseitiger Respekt und transparente Kommunikation
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle und mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Gemeinschaft: Teamevents wie Betriebsausflüge, Sommerfest und das „GRÜN-Wochenende" stärken den Zusammenhalt über Standortgrenzen hinweg
• Perspektiven: Wirtschaftlich solides Unternehmen mit etabliertem Kundenstamm, Zukunftsmarkt Digitalisierung und Smart Manufacturing – plus leistungsorientierte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten