Dein nächster Karriereschritt als Entwickler (m/w/d) Diagnoselösungen im Automotive und Non-Automotive-Bereich bei ACONEXT Stuttgart GmbH in Fellbach

Mail: jonathan.loebelenz@aconext.de
Tel.: +49 151 42249147

ACONEXT Stuttgart GmbH
Max-Planck-Str. 29, 70736 Fellbach
www.aconext.de

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Entwickler (m/w/d) Diagnoselösungen im Automotive und Non-Automotive-Bereich

Fellbach

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung von Diagnoselösungen im Automotive und Non-Automotive-Bereich, von der Bedarfsanalyse => Konzeption => Entwicklung =>bis zur Einführung => alles aus einer Hand
• Mitarbeit bei der Spezifikation und Definition von Diagnose-Funktionen in der Steuergeräte-Entwicklung
• Aktive Mitarbeit bei der Planung, Konzeption, Betreuung sowie Weiterentwicklung der Systeme
• Analyse fachspezifischer Problemstellungen und Entwicklung innovativer und kreativer Lösungen für unsere Kunden
• Second-Level Support für die betreuten Systeme
• Analyse und Optimierung von bestehenden Prozessen und Erarbeitung neuer Konzepte
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von Prozessen, Werkzeugen und Methoden

DEIN PROFIL:

• technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder ähnliche Qualifikation
• Kenntnisse in einer Programmiersprachen C#, C++ oder Java
• Begeisterung für neue Technologien im Automotive und Non-Automotiv-Bereich
• Hohe analytische Fährigkeiten und Teamkompetenz
• Sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen