REWE-Markt GmbH in Kenn sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit als stellvertretende Filialleitung für eine neue Markteröffnung im Jahr 2026. Die Rolle umfasst die operative Steuerung von Umsatz, Kosten und Inventar sowie die wertschätzende Führung des Teams im täglichen Lebensmitteleinzelhandel. Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung und Erfahrung im Verkauf profitieren von einem unbefristeten Vertrag, attraktiven Rabatten und der langfristigen Perspektive, einen eigenen REWE-Markt zu übernehmen. Das flexible Schichtsystem von Montag bis Samstag wird durch ein zertifiziertes berufundfamilie-Programm und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten abgerundet. Die Position richtet sich an Organisationstalente, die Verantwortung übernehmen und eine wertschätzende Arbeitskultur aktiv mitgestalten möchten.
Neueröffnung 2026 in Kenn – jetzt Teil eines eingespielten Teams werden und eine neue REWE-Filiale mit aufbauen. Als stellvertretende Führungskraft übernimmst du operative Verantwortung für Vertrieb, Teamführung und Qualitätsmanagement und gestaltest den Alltag im Lebensmitteleinzelhandel aktiv mit.
Deine Aufgaben im Überblick
- Umsetzung des REWE-Vertriebskonzepts inklusive Planung und Durchführung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen
- Steuerung von Umsatz, Kosten und Inventar sowie Sicherstellung des Qualitätsmanagements und der gesetzlichen Vorgaben
- Erstellung der Dienstpläne und wertschätzende Führung des Teams auf Augenhöhe
- Kompetente Kundenberatung und ein Service, der Besucher gerne wiederkommen lässt
Deine Entwicklungsperspektive
Bei entsprechender Praxiserfahrung und Eignung kannst du einen REWE-Markt eigenverantwortlich übernehmen oder einen neuen Standort eröffnen – als selbstständiger Kaufmann unter der REWE-Dachmarke mit flexiblen Kooperationsmodellen.
Was dich überzeugt
- Attraktive Vergütung plus 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie Rabatte bei toom Baumarkt und DERTOUR
- Sonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Zahlungen für Bausparvertrag und Altersvorsorge
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für maximale Planbarkeit
- Zertifiziertes berufundfamilie-Programm mit Unterstützung bei Pflege, Kinderbetreuung und Freizeitgestaltung
- Umfassende Weiterbildung über Seminare, Coachings und E-Learnings
- Regelmäßige Teamevents und Jubiläumsfeiern für starken Zusammenhalt
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel; ein Abschluss als Handelsfachwirt ist ein Plus
- Berufserfahrung als (stellvertretende) Führungskraft im Verkauf
- Leistungsmotivation, Organisationsgeschick und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
- Bereitschaft für ein flexibles Schichtsystem von Montag bis Samstag
Alle Menschen sind willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder weiteren Merkmalen. Du bist dir nicht sicher, ob du alle Kriterien erfüllst? Dann bewirb dich trotzdem – wir prüfen deine Unterlagen individuell.