🌱 Lead Sustainability Strategist (ESG) - Innovation vorantreiben

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Wir suchen einen Strategy Lead für Nachhaltigkeit, der eine neu geschaffene Rolle zur Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie von Infor für unsere Suite von Softwareanwendungen mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit einnimmt. Diese Position wird eine zentrale Rolle bei der Bestimmung der Anforderungen für unsere zukünftige Roadmap-Innovation und den Erfolg und die Akzeptanz unserer Produkte auf dem Markt durch Vertriebstools, Messaging und Sales Plays spielen. Ziel sind Umsatz und Rentabilität, und es werden Möglichkeiten gesucht, unsere Lösungs- und Serviceangebote zu erweitern.

• Entwicklung und Implementierung der Go-to-Market-Strategie für unsere Nachhaltigkeitslösungsanwendungen, einschliesslich Produktpositionierung, Messaging, Preisgestaltung und Vertriebskanäle.
• Durchführung von Marktforschung und -analysen, um Zielkundensegmente, Wettbewerbslandschaft und aufkommende Trends bei Nachhaltigkeitslösungen zu identifizieren.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktmanagement-, Vertriebs-, Marketing- und Customer-Success-Teams zu Nachhaltigkeitsanforderungen für die Eingabe in Produkt-Roadmaps und zur Abstimmung von Marktstrategien und Messaging mit den allgemeinen Geschäftszielen.
• Erstellung überzeugender Materialien zur Vertriebsunterstützung, einschliesslich Präsentationen, Fallstudien und Vertriebstools, um das Vertriebsteam bei der effektiven Kommunikation des Wertversprechens unserer Produkte zu unterstützen.
• Partnerschaft mit dem Marketing zur Förderung von Initiativen zur Bedarfsgenerierung, einschliesslich digitaler Marketingkampagnen, Veranstaltungen und Partnerschaften, um das Bewusstsein und das Interesse an unseren Nachhaltigkeitssoftwareangeboten zu wecken.
• Unterstützung einzelner Vertriebsbemühungen als Fachexperte für Nachhaltigkeit mit aktuellem Wissen über alle Umweltvorschriften, die sich auf Unternehmen auswirken.
• Persönliche Vermittlung von Branchensichtweisen, Vordenkertum und Sales Plays innerhalb der zugewiesenen Region, um die Zusammenarbeit mit C-Levels bei Interessenten und Influencern zu fördern, um über die Branche, Infor, Infor-Lösungen zu informieren und den Wert zu positionieren, den sie liefern können.
• Entwicklung von Sales Plays, die eine Pipeline für Infor-Nachhaltigkeitslösungen generieren. Messen und/oder verfolgen Sie die wichtigsten Erfolgsindikatoren für die Bedarfsgenerierung (Grösse und Zeitpunkt der Pipeline) und die Vertriebsausführung.
• Coaching des Aussendienstteams zum Thema Nachhaltigkeit. Austausch und Entwicklung von Wissen und Know-how im gesamten Team, um effektiver zu werden, das Geschäft auszubauen und den Kundenerfolg zu sichern.
• Interne Veröffentlichung und Einführung der GTM-Strategie für Infor-Nachhaltigkeitslösungen.
• Pipeline-Wachstum: für Infor-Nachhaltigkeitslösungen
• Wachstum der Abonnementbuchungen: Gesamtzahl der Abschlüsse und deren Gesamtwert für zugewiesene Konten, die Infor-Nachhaltigkeitslösungen verwenden
• Sammeln Sie aussagekräftige Referenzen durch veröffentlichte Erfahrungsberichte, die den erfolgreichen Einsatz von Infor-Nachhaltigkeitslösungen demonstrieren.
• Überwachen Sie die Anzahl der Präsentationen vor C-Level-Führungskräften, Influencern, Webinaren und Veranstaltungen.

• Fundierte Fachkenntnisse, vorzugsweise als Praktiker, Berater oder Nachhaltigkeitsbeauftragter in einem Produktionsunternehmen mit Kenntnissen in den Bereichen Umwelt- und Gesetzeskonformität.
• Kenntnisse über Technologieanwendungslösungen, die sich mit Nachhaltigkeit befassen
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Marktforschungsdaten zu interpretieren und umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte klar und überzeugend zu vermitteln.
• Fähigkeit, überzeugende Inhalte, Präsentationen und Business Cases für leitende Führungskräfte und Influencer zu erstellen und zu präsentieren.
• Hohe Teamfähigkeit mit nachgewiesener Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
• Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft (Europa) im direkten Kundenkontakt bis zu 30 %.

• Der ideale Kandidat verfügt über praktische Erfahrung im Management von Compliance- und regulatorischen Anforderungen für Unternehmen, so dass er die interne Produkt-Roadmap effektiv steuern und mit Nachhaltigkeitsmanagern auf Kundenebene zusammenarbeiten kann.

Über Infor

Infor ist ein weltweit führender Anbieter von Business-Cloud-Softwareprodukten für Unternehmen in branchenspezifischen Märkten. Infor entwickelt komplette Branchensuiten in der Cloud und setzt effizient Technologien ein, bei denen die Benutzerfreundlichkeit im Vordergrund steht, Data Science genutzt wird und die sich einfach in bestehende Systeme integrieren lassen. Über 60.000 Unternehmen weltweit verlassen sich auf Infor, um Marktdisruptionen zu überwinden und eine unternehmensweite digitale Transformation zu erreichen.

Für weitere Informationen besuchen Sie www.infor.com

Unsere Werte

Bei Infor streben wir nach einem Umfeld, das auf einer Geschäftsphilosophie namens Principle Based Management™ (PBM™) und acht Leitprinzipien basiert: Integrität, Stewardship & Compliance, Transformation, unternehmerisches Handeln nach Prinzipien, Wissen, Bescheidenheit, Respekt, Selbstverwirklichung. Die Steigerung der Vielfalt ist wichtig, um unsere Märkte, Kunden, Partner und Gemeinschaften widerzuspiegeln, denen wir jetzt und in Zukunft dienen.

Wir haben uns unermüdlich einer Kultur verschrieben, die auf PBM basiert. PBM™ orientiert sich an den Prinzipien, die es einer freien und offenen Gesellschaft ermöglichen, zu florieren, und bereitet Einzelpersonen darauf vor, zu innovieren, sich zu verbessern und zu transformieren, während gleichzeitig eine gesunde, wachsende Organisation gefördert wird, die langfristigen Wert für ihre Kunden und Unterstützer und Erfüllung für ihre Mitarbeiter schafft.

Infor ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds ein. Infor diskriminiert weder Kandidaten noch Mitarbeiter aufgrund ihres Geschlechts, ihrer Rasse, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer Behinderung, ihres Alters, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Status. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Auswahlverfahrens zu irgendeinem Zeitpunkt eine Unterkunft oder Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage ein, indem Sie die Anweisungen im FAQ-Bereich am Ende der Webseite infor.com/about/careers befolgen.