🩺 Werden Sie Teil unseres Teams: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (d/w/m) Neonatologie in der Charité

Arbeiten an der Charité

Die Stelle im Überblick

• Ein breites Spektrum verschiedenster Krankheitsbilder rund um das kranke Neugeborene
• Eine strukturierte, auf Ihre Bedürfnisse angepasste Einarbeitung, entsprechend Ihrer Kompetenzen durch unsere engagierten Teams
• Sie sind mitverantwortlich für eine sichere und angemessene Versorgung unserer Patientinnen und Patienten im Sinne des Pflegeleitbildes sowie für die Qualitätsentwicklung und -sicherung in Ihrem Bereich
• Die Versorgung erfolgt nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und Leitlinien
• Unsere Patienten und Patientinnen erfahren eine ganzheitliche Betreuung durch ein multiprofessionelles Team aus Pflegenden, Ärzte und Ärztinnen sowie Physiotherapeuten und Physiotherapeutinnen, wobei Eltern bzw. Angehörige in die Pflege ihrer Kinder stets integriert werden
• Wir verstehen uns als Team, in dem jeder Mitarbeitende eine wichtige Rolle einnimmt - Zusammen ein Ganzes. Sie suchen sich Ihren Einsatzort bei uns aus: Campus Mitte oder Campus Virchow-Klinikum

Danach suchen wir

• Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft oder als Kinderkrankenschwester / Kinderkrankenpfleger
• Ein Abschluss als Pflegefachkraft für Pädiatrische Intensivpflege wäre wünschenswert
• Idealerweise verfügen Sie über intensivmedizinische Erfahrungen oder Erfahrungen in der Neonatologie
• Sie handeln stets im Interesse und Wohlbefinden von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen
• Sie bringen sich aktiv und kreativ in die Weiterentwicklung der Arbeitsstrukturen und Prozesse ein
• Sie bringen die Bereitschaft mit, im Drei-Schichtsystem zu arbeiten
• Sie fördern eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams

Vorteile an der Charité

• Stabilitätsdienste: Zusätzliche Dienste auf freiwilliger Basis außerhalb der regulären Arbeitszeit werden mit mindestens 50 € brutto pro Stunde vergütet
• Entlastungspunkte: Einen Personalbesetzungsschlüssel, der eine hochwertige Betreuung unserer Patientinnen und Patienten ermöglicht und bis zu 15 Tage Freizeitausgleich oder zusätzliches Gehalt, sollte der Betreuungsschlüssel einmal nicht eingehalten werden
• Weiterbildung: Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zum Studium
• Corporate Benefits: Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte in den Bereichen Shopping, Reisen, Sport
• Altersvorsorge: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge sind unsere Mitarbeitenden im Alter zusätzlich abgesichert
• Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf: Wir sind ein zertifiziertes Familienunternehmen -

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• Berücksichtigung von Dienstplanwünschen

Wichtige Informationen zur Stelle

Entgeltgruppe P8 / P9 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen und Zusatzdiensten angegeben.

• • Lesen Sie auch unseren Blog Beitrag "Was verdient man in der Pflege?"
• Die Arbeitszeit ist in Teilzeit bis Vollzeit möglich. Geben Sie bitte an, wie viele Stunden Sie pro Woche arbeiten möchten
• Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard
• Die Bewerbungsfrist ist fortlaufend
• Kennziffer: ID1231

Ein neuer Entlastungsvertrag

Ein besserer Personalschlüssel