Stichworte
Zusammenfassung
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) sucht am Standort Berlin eine qualifizierte Fachkraft für Recht. In dieser Position beraten Sie die Geschäftsführung in öffentlich-rechtlichen Angelegenheiten und bearbeiten komplexe rechtliche Fragestellungen. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Stellungnahmen, die juristische Begleitung von Verträgen sowie die Betreuung von Widerspruchsverfahren. Geboten werden eine attraktive Tarifvergütung, flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten sowie vielfältige Weiterentwicklungschancen.
Benefits und Qualifikationen
- Gehalt ab ca. 4.099 € brutto/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit & Teilzeitoptionen
- Strukturiertes Onboarding
Stellenausschreibung
Arbeitsumfeld
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) engagiert sich mit rund 113.000 Mitarbeitenden bundesweit für die Gesellschaft. Sie bietet Orientierung am Arbeitsmarkt, sichert Existenzen und verbessert täglich das Leben vieler Menschen in herausfordernden Situationen.
Möchten Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin am deutschen Arbeitsmarkt und unterstützen Sie Menschen in allen Lebenslagen.
Aufgaben und Tätigkeiten
Als Fachkraft für Recht stellen Sie faire, korrekte Verwaltungsverfahren sicher und sorgen für einen reibungslosen Dienstbetrieb.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Fachlich fundierte Beratung: Sie unterstützen die Geschäftsführung kompetent im öffentlichen Recht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten (z. B. VwGO, VwVfG, IFG).
- Rechtliche Grundlagen anwenden: Sie prüfen juristische Sachverhalte und verfassen präzise Stellungnahmen, Vermerke sowie Entscheidungsvorlagen.
- Fachliche Abstimmung: Sie begleiten und prüfen Verträge oder Vereinbarungen rechtlich, lösen komplexe Fragestellungen und führen tiefgehende Rechtsrecherchen durch.
- Widersprüche bearbeiten: Sie betreuen Widerspruchs-, Verwaltungs- und Gerichtsverfahren im Kontext des Geschäftsführungsbüros.
- Grundlagen schaffen: Sie gestalten interne Regelungen, Dienst- bzw. Geschäftsanweisungen rechtssicher mit und gewährleisten die Einhaltung sämtlicher Compliance-Vorgaben.
Voraussetzungen
- Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Rechtswissenschaften, Sozialversicherungsrecht, Public Management, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft).
- Alternativzugang: Eine adäquate Ausbildung im Rechts- oder Verwaltungsbereich kombiniert mit mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung.
- Ausdrucksstärke: Sie formulieren komplexe juristische Sachverhalte schriftlich präzise und verständlich.
- Überzeugung & Engagement: Eine positive Grundhaltung, Einsatz für Vielfalt sowie Akzeptanz des deutschen Sozialversicherungssystems zeichnen Sie aus.
- Digitale Kompetenz: Der sichere Umgang mit modernen IT-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Juristische Versiertheit: Sie agieren auch bei komplizierten Rechtsfragen stets souverän und rechtssicher.
Wir bieten
- Faire Vergütung: Eingruppierung mindestens in Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des BA-Tarifvertrags (inklusive Zulagen).
- Umfassende Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung, Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksame Leistungen.
- Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr plus arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- Vielfältige Chancen: Breites Bildungs- und Karriereangebot an über 750 Standorten bundesweit.
- Strukturiertes Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungsprogramm erleichtert Ihren Start.
- Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle wie mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing.
- Familienfreundlichkeit: Aktive Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.
- Sinnstiftung & Sicherheit: Ein krisenfester Arbeitsplatz, der zum sozialen Frieden beiträgt.
- Gleichstellung & Inklusion: Aktive Förderung von Diversität, Chancengleichheit und barrierefreien Arbeitsbedingungen.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.