Jetzt als Teamleiter Personal und Gesundheit durchstarten – Gemeinde Unfallversicherungsverband Hannover Landesunfallkasse Niedersachsen sucht Verstärkung

Sie möchten etwas bewirken und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der

Teamleitung Personal und Gesundheit

des Geschäftsbereiches „Zentrale Dienste und Steuerung unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

In der Funktion als Teamleitung unterstützen Sie die Geschäftsbereichsleitung in ihren Planungs- und Steuerungsaufgaben. Im Team „Personal und Gesundheit“ findet das Personal- und Gesundheitsmanagement für den gesamten Verband statt. Dem Team gehören insgesamt 6 Mitarbeitende an.

IHRE AUFGABEN

• Leitung des Teams und Führung der Mitarbeitenden u. a. über Arbeitsschwerpunkte
• Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung eines modernen Personal- und Gesundheitsmanagements einschließlich Führungskräfte- und Personalentwicklung
• Personalgewinnung
• Durchführung von Stellenbewertungen (Tarifangestellten- und Dienstpostenbewertung)
• Abwicklung und Bearbeitung von arbeits- und dienstrechtlichen Verfahren einschließlich der Wahrnehmung von Terminen vor dem Arbeitsgericht
• Leitung und Koordination des gesamten internen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung
• Vorbereitung und inhaltliche Gestaltung von Dienstvereinbarungen
• Teilnahme an den Sitzungen des Personal- und Organisationsausschusses und des Vorstandes sowie deren Vor- und Nachbereitung
• Beratung der Führungskräfte in allen personal- und gesundheitswirtschaftlichen Fragen

IHR PROFIL

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, vorzugsweise nachgewiesen durch ein Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre/Rechtswissenschaften
• Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition sowie offenes, sicheres und serviceorientiertes Auftreten
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeit
• Ein hohes Maß an Kontaktfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Fähigkeit zur motivierenden Führung von Mitarbeitenden
• Soziale Kompetenzen, engagierte Einsatz- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine teamorientierte Arbeitsweise

WIR BIETEN

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Je nach persönlicher Voraussetzung eine Vergütung bis EG 12 TVöD/VKA bzw. eine Besoldung bis A 13 NBesG
• Optimale Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeitmodelle bei 30 Tagen Urlaubsanspruch und die Möglichkeit vom mobilen Arbeiten
• Vielseitige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Yoga, Outdoor-Training, Hansefit)
• Gute Erreichbarkeit an den öffentlichen Nahverkehr

Der Gemeinde-Unfallversicherungsverband Hannover/die Landesunfallkasse Niedersachsen ist ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger in Niedersachsen mit ca. 230 Beschäftigten. Bei uns sind insbesondere die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schülerinnen und Schüler sowie Studierende während des Besuchs ihrer Einrichtungen versichert. Unsere Aufgabe ist es, Arbeits- bzw. Schulunfälle sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und Berufskrankheiten zu verhüten, die Rehabilitation für unsere Versicherten nach Versicherungsfällen zu koordinieren und verbliebene Folgen zu entschädigen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte auf elektronischem Weg als kompakte PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 208_TL PuG bis zum 31.01.2024 an bewerbungen@guvh.de senden.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Männern besonders begrüßt.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Herr Manitzke (h.manitzke@guvh.de, Telefon: 0511/8707-147) Ihr Ansprechpartner, wenn es um den Bewerbungsprozess geht, Frau Gründer e.gruender@guvh.de, Telefon: 0511/8707-213).