Jetzt als Sachbearbeiter Wohngeld (m/w/d) bei Stadt Halle (Saale) bewerben – Standort Halle (Saale)

Dauerausschreibung

In der Händelstadt Halle (Saale) leben über 240.000 Menschen. Als größte Kommune Sachsen-Anhalts bietet sie eine attraktive Lebensqualität. Die Stadt Halle (Saale) verfügt über eine vielfältige Kulturlandschaft, eine interessante Mischung traditioneller und moderner Wirtschaftsbereiche und ist die Heimat der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie Sitz der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina. Zahlreiche renommierte wissenschaftliche Institute stärken zudem das Rückgrat der hervorragenden Wissenschafts- und Bildungslandschaft der Stadt. Bis 2028 wird die Bundesrepublik Deutschland zudem das „Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation“ in Halle (Saale) errichten. Halle (Saale) wächst und zieht vor allem junge Familien an. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin – von daher betrachten wir es als eine Selbstverständlichkeit, dass wir unser Personal bei der Suche nach Kinderbetreuungs- und Wohnungsmöglichkeiten unterstützen.

Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für den Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter Wohngeld (m/w/d)

Bitte geben Sie in der Bewerbung die Referenznummer 257/2024 an.

Ihre Aufgaben

• Beratung zu Fragen des Wohngeldes auch vor Antragstellung und/oder nach Bescheiderteilung
• Antragsannahme und -bearbeitung, Prüfung der Antragsberechtigung und Leistungsgewährung, auch in schwierigen Fällen
• Entscheidung und Berechnung von Wohngeldleistungen und Kontrolle des Zahlungsanspruchs
• Führung der Leistungsakten, Fertigung von Bescheiden und Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
• Einleitung von Aufhebungs- und Rückforderungsverfahren nach Prüfung des automatisierten Datenabgleichs
• Zusammenarbeit mit Dritten, z. B. Jobcenter oder andere Leistungsabteilungen

Unsere Anforderungen

Erforderlich ist:

• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Justizfachangestellten, Steuerfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine mindestens 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I

Erwünscht sind:

• gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• umfassende Fachkenntnisse im Sozialrecht insbesondere im Wohngeldrecht, in den Sozialgesetzbüchern I, II, VIII, X und XII sowie angrenzender Rechts- und Aufgabengebiete
• Erfahrungen im Umgang mit schwieriger Klientel und in komplexen Fallgestaltungen
• hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• psychische Belastbarkeit, strategisches Denken und Beratungskompetenz
• Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie einen ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil

Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.

Wir bieten

• unbefristete und befristete Beschäftigungsverhältnisse in der Entgeltgruppe 9a TVöD
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
• einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
• umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
• zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
• ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen

Zum Ende eines Monats werden die eingegangenen Bewerbungen gesichtet und über die weitere Berücksichtigung im Verfahren entschieden.

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Anett Ulrich, Teamleiterin/Prüferin,