📊 Experte/in (m/w/d) für Klinische Epidemiologie und Registerforschung – Universitätsmedizin Greifswald

Ab sofort in Vollzeit, befristet für drei Jahre mit der Option auf Verlängerung

Zentrum für Orthopädie, Unfallchirurgie & Rehabilitative Medizin: Orthopädie & Orthopädische Chirurgie

Ihre Aufgaben

• Leitung des Forschungsbereichs „Register- und Versorgungsforschung“ als Principal Investigator (PI) und Erweiterung der klinischen Epidemiologie-Expertise
• Begutachtung interner Forschungsprojekte aus statistischer Perspektive im Rahmen der Studienplanung
• Biometrisch-statistische Beratung bei der Planung von Studien
• Erstellung von statistischen Analyseplänen und Datenmanagementstrategien
• Etablierung und Pflege von Datenmanagementsystemen für medizinische Forschungsprojekte
• Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich der klinischen Epidemiologie
• Bearbeitung und statistische Auswertung großer medizinischer Datensätze mit statistischen Programmiersprachen und KI-Anwendungen
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Förderanträge sowie Mitwirkung bei deren Erstellung

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheitswissenschaften, Epidemiologie, Biometrie, Data Science oder einem verwandten Bereich
• Vertiefte Kenntnisse in Statistik, Biostatistik und klinischer Epidemiologie sowie in der Anwendung statistischer Programmiersprachen und KI für die Datenanalyse
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Ergebnisse klar und verständlich in Publikationen und Anträgen zu vermitteln
• Fähigkeit zur Führung und Motivation eines interdisziplinären Teams sowie zur effektiven Kommunikation mit Teammitgliedern und externen Partnern
• Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Planung, Organisation und Überwachung von Forschungsprojekten
• Grundkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen klinischer Studien und der relevanten internationalen Guidelines (z. B. GCP)
• Effiziente Organisation von Projekten, Priorisierung von Aufgaben und kreative, zielgerichtete Lösung komplexer wissenschaftlicher Probleme
• Klare und verständliche Kommunikation sowie erfolgreiche Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, Kollegen und externen Partnern

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mit führenden Experten aus verschiedenen Fachbereichen zusammenzuarbeiten und von einem interdisziplinären Ansatz in Forschung und Praxis zu profitieren.
Forschungsförderung: Die Universitätsmedizin Greifswald unterstützt aktiv Ihre Forschungsprojekte und bietet Ressourcen sowie Infrastruktur für die Entwicklung innovativer Ideen und deren Umsetzung.
Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. den EGYM Wellpass, an.
Hanseatischer Standort: Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.