Karrierechance: Werde Sachbearbeiter (m/w/d)* für das Sachgebiet 4.6.2.3 - Besondere Aufenthaltsrechte und Aufenthaltsbeendigung II (2024-137) bei Landratsamt München in München

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 4.6.2 - Asyl, Aufenthaltsbeendigung, Integration, Staatsangehörigkeitsrecht, Sachgebiet 4.6.2.3 - Besondere Aufenthaltsrechte und Aufenthaltsbeendigung II zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei

Sachbearbeiter (m/w/d)*

Kennziffer: 2024-137

Die unbefristeten Vollzeitstellen sind beim Landkreis München und bei der Regierung von Oberbayern mit Einsatz am Landratsamt München zu besetzen. Die Vollzeitstellen sind teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist. Vergütet werden die Stellen mit Entgeltgruppe 10 TVöD/TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.

Bewerbungsende ist der 01.09.2024.

Ihr Einsatzbereich:

Das Sachgebiet 4.6.2.3 - Besondere Aufenthaltsrechte und Aufenthaltsbeendigung II ist eines von sechs Sachgebieten im Fachbereich 4.6.2 - Asyl, Aufenthaltsbeendigung, Integration und Staatsangehörigkeit. Neben der Abwicklung des Parteiverkehrs und Beratung von Kunden, deren Staatsangehörigkeit den Kontinenten Afrika und Asien zugeordnet werden kann, besteht die Zuständigkeit für die Prüfung von Aufenthaltsrechten, Durchsetzung von Ausreisepflichten, Strafsachenbearbeitung und den Erlass von Ausweisungsverfügungen.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hochmotivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Sachbearbeitung im Ausländer- und Asylrecht sowie Freiheitsentziehungsrecht
• Einleitung aufenthaltsbeendender Maßnahmen inklusive der Identitätsklärung, Ausweisung von Straftätern und Befristungsentscheidungen
• Entscheidung über die Erteilung und Ablehnung von Aufenthaltstiteln, Duldungen und Beschäftigungserlaubnissen
• Vertretung des Landratsamtes vor dem Verwaltungsgericht
• Kooperative Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen des Hauses sowie anderen Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Beamter/-in der 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
• Verwaltungsfachwirt/-in oder
• Personen, die sich aktuell im laufenden Beschäftigtenlehrgang (BL) II befinden oder
• Absolvent/-in eines rechtswissenschaftlichen Studiengangs mit mind. erster juristischer Staatsprüfung bzw. eines vergleichbaren rechtlich geprägten Studiengangs auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau oder
• Absolvent/-in der Studiengänge Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltung auf mindestens Bachelor- bzw. DQR 6-Niveau

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Interkulturelle Kompetenz

• Kommunikationsfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Kenntnisse in Staats-, Ausländer-, Asyl-, Aufenthalts- und Verwaltungsrecht
• Stressresistenz
• Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Initiativbereitschaft und Eigenständigkeit
• Entscheidungsfähigkeit

Diese Kenntnisse/Eigenschaften sind vorteilhaft:

• Sichere Englischkenntnisse

Wir bieten

Der Landkreis München bietet Ihnen:

• einen krisenfesten Arbeitsplatz
• Übernahme der Kosten für das 49 €-Ticket (Deutschland-Ticket)
• flexible Arbeitszeitregelungen
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge
• Münchenzulage bzw. Orts- und Familienzuschlag
• und vieles mehr: www.landkreis-muenchen.de/landratsamt/karriere/was-wir-bieten/wir-bietenmehr/

Die Regierung von Oberbayern bietet Ihnen:

• einen krisenfesten Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeitregelungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für denöffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Staatsbedienstetenwohnungenund Umzugskostenzusage bei Versetzung

• Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
  Arbeit mit Mehrwert - als Teil d