Starte jetzt als Recruiter:in (m/w/d) bei Ed Züblin AG in Frankfurt am Main

Ed. Züblin AG

Frankfurt am Main

ED. ZÜBLIN AG

Recruiter:in (m/w/d)

Frankfurt am Main

Vollzeit

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Fortschritt beginnt mit uns.

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe.

Aufgaben

Sie wickeln den gesamten Recruitingprozess eigenständig ab, übernehmen die Auftragsklärung für neue Stellen, schreiben diese zielgruppenspezifisch aus und schlagen passende Suchstrategien vor.
Dafür identifizieren Sie innovative Ansätze zur Mitarbeitergewinnung, setzen sich mit aktuellen Trends im Recruiting auseinander und stellen eine professionelle Candidate Experience sicher.
Sie treffen die Vorauswahl geeigneter Kandidaten:innen, führen gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich Job-Interviews und erstellen regelmäßige Reports über den Bearbeitungsstand der zu besetzenden Stellen.
Sie wenden unser eignungsdiagnostisches Tool unterstützend im Recruitingprozess an und beraten den Fachbereich entsprechend.
Durch stetigen Austausch innerhalb des P&C Teams der Direktion und kontinuierlicher Abstimmung mit den relevanten internen Schnittstellen des Konzerns (z.B. P&C Stab, Active Sourcing, Employer Branding) sorgen Sie für die Einhaltung der Qualitätsstandards im Recruiting.
Sie steuern die Aktivitäten von externen Personalvermittlern und Headhuntern.

Voraussetzungen

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bspw. mit Weiterqualifizierung als Personalkaufmann:frau oder betriebswirtschaftlich orientiertes Studium mit Schwerpunkt im Personalmanagement oder eine ähnliche Qualifikation
Berufserfahrung (nach Ausbildung- bzw. Studienende) im Personalwesen wünschenswert
Flexibilität, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Eigenverantwortung
Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Bewerbungsgesprächen
Teamgeist sowie eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab