Für das SAP ERP Finance Transformation Program wird ein Senior Data Migration Manager (f/m/x) gesucht, der ein Team leitet, Datenmigrationen verantwortet und mit Stakeholdern zusammenarbeitet. Die Position bietet die Möglichkeit, Finanzprozesse zu gestalten und eine neue ERP-Plattform auf Basis von SAP S/4HANA zu etablieren. Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in der Leitung von Datenmigrationsprojekten im SAP-Umfeld, Führungskompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, flexible Arbeitsbedingungen und umfassende Sozialleistungen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Chance als Senior Data Migration Manager (f/m/x)
Werden Sie Teil unseres Teams in einer unbefristeten Vollzeitstelle, die ab sofort zu besetzen ist!
Sind Sie bereit, die treibende Kraft hinter einer transformativen SAP-Finanzmigration zu sein?
Als Senior Data Migration Manager (f/m/x) übernehmen Sie die zentrale Rolle bei der Orchestrierung exzellenter Datenmigrationen. Ihr Wirkungsbereich ist das SAP ERP Finance Transformation Program, in dem Sie ein funktionsübergreifendes Team leiten und zu einer nahtlosen Datenmigration führen.
Steigern Sie Ihre Karriere und hinterlassen Sie Ihre Spuren in diesem spannenden Umfeld.
Ihre Verantwortungsbereiche
- Führung und Teammanagement: Führen, betreuen und fördern Sie ein vielfältiges Team von Datenmigrationsexperten und schaffen Sie ein kollaboratives und innovatives Umfeld, das hohe Leistung und Wachstum fördert.
- Governance und Methodik: Definieren und setzen Sie Standards für die Datenmigrations-Governance durch und stellen Sie die Einhaltung von Best Practices der Branche und internen Richtlinien sicher. Entwickeln und verfeinern Sie Datenmigrationsmethoden, um Effizienz, Genauigkeit und Compliance zu optimieren.
- Verantwortung für die Durchführung der Datenmigration: Übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für den Datenmigrationsprozess in einem skalierten Setup, um eine zeitnahe Ausführung der Ergebnisse, einen reibungslosen Datenübergang und minimale Störungen des Geschäftsbetriebs zu gewährleisten.
- Strategische und globale Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern aus IT, Finanzen und anderen relevanten Abteilungen zusammen, um Datenmigrationsstrategien mit übergeordneten Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Liefern Sie strategische Erkenntnisse, die die Entscheidungsfindung unterstützen und transformative Veränderungen vorantreiben.
- Risikomanagement: Identifizieren Sie potenzielle Risiken bei der Datenmigration und entwickeln Sie proaktive Strategien zur Risikominderung. Stellen Sie die Genauigkeit, Integrität und Compliance der Daten mit den regulatorischen Anforderungen während des gesamten Migrationsprozesses sicher.
- Kontinuierliche Verbesserung: Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie die Analyse nach der Migration nutzen, um den Ansatz und den Prozess zu verfeinern, die Datenqualität zu verbessern und zukünftige Bereitstellungsaktivitäten und -methoden zu optimieren.
Ihr Profil
- Nachweisliche Projekterfahrung in der Leitung von groß angelegten Datenmigrationsinitiativen innerhalb von SAP ERP, Finanzen und/oder SNP von Vorteil
- Fundiertes Verständnis von SAP ERP-Systemen und Finanzprozessen.
- Nachweisliche Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams in einem dynamischen Umfeld zu führen und zu inspirieren.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu motivieren, zu beeinflussen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.
- Strategische Denkweise mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
- Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit einem ausgeprägten Blick für Details.
Ihre Vorteile
- Als Senior Data Migration Manager im SAP Finance Transformation Program spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Finanzorganisation.
- Sie haben die Möglichkeit, nicht nur unsere Finanzprozesse, sondern auch das Wachstum und die Entwicklung eines talentierten Teams nachhaltig zu beeinflussen.
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, umfassende Sozialleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihr Fachwissen und Ihre Beiträge wertschätzt.
- Verschiedene Sozialleistungen eines Großkonzerns, z. B. verschiedene Altersvorsorgemodelle, Firmenrad und Firmenwagen (Total Compensation Approach)
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, flexible Arbeitszeitmodelle wie Homeoffice, betriebseigene Kindertagesstätten in Bonn und Kooperation mit dem "pme Familienservice"
- Fantastische Chance, Teil eines internationalen und bereichsübergreifenden sowie interdisziplinären Finanztransformationsteams aus internen und externen Fachleuten und Vordenkern zu sein
- Einzigartige Gelegenheit, bereichsübergreifende Finanzprozesse zu gestalten und eine neue ERP-Plattform auf Basis von SAP S/4HANA auf der grünen Wiese zu etablieren und die Zukunft des Finanzwesens bei DPDHL zu gestalten
- Management, das sich an Best Practices und modernsten Lösungen orientiert
Wenn Sie bereit sind, zu führen, zu innovieren und transformative Veränderungen voranzutreiben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben und Teil unserer spannenden Reise zu werden.
Ihr Ansprechpartner
Für weitere Informationen zu dieser Stelle steht Ihnen Dominic Schäfer, Head of Deployment & Governance, gerne unter dominic.schaefer@dpdhl.com zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Finance Systems Transformation ist verantwortlich für die Durchführung von SHAPE+ - einem bereichsübergreifenden Finanztransformationsprogramm der DHL Group. SHAPE+ zielt darauf ab, die Standardisierung und Automatisierung von Kernprozessen des Rechnungswesens und der Kostenrechnung über alle Geschäftsbereiche hinweg voranzutreiben und in EINE SAP S/4HANA Finance ERP-Plattform zu konsolidieren. Dies wird die Effizienz und Effektivität unseres Finanz-Setups deutlich steigern und ist die notwendige Grundlage für