an unserem Standort in Freiburg, zunächst 2 Jahre befristet
Das erwartet Sie:
- Neuanlage, Pflege und Inaktivierung von Materialstammdaten von Materialstammdaten in SAP und weiteren Systemen
- Abstimmung "Collaboration" der Stammdatenpflege weiteren Standorten im globalen Pfizer Netzwerk
- Neuanlage und Änderungen von Abpackstrukturen, Packmittelspezifikationen sowie Palettieranweisungen in SAP und weiteren Systemen
- Abgleich der Materialstammdatendaten mit betroffenen Standorten und Bereichen sowie rechtzeitige Bereitstellung der Datenobjekte für die Produktion
- Kontrolle des Stammdatenprozesses und Erstellung von Reports
- GMP-gerechte Dokumentation und SOP-konformes Arbeiten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten MDM Team
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Interesse und idealerweise Erfahrung wie Stammdaten die Geschäftsprozesse eines Unternehmen beeinflussen
- Fundierte EDV-Kenntnisse (SAP, ERP-Systeme) sowie gute Excel Kenntnisse
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Abpacktechnisches Grundverständnis und Packmittelkenntnisse
- Eine genaue, sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und GMP-Bewusstsein
- Interesse wie Stammdaten die Geschäftsprozesse eines Unternehmen beeinflussen
- Teamfähigkeit
Gemeinsam stehen wir für:
Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr.
Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.
Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter:
Arbeiten bei Pfizer Deutschland
Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Mara Wurm I karriere@pfizer.com