🚀 Der perfekte Job: Arzt/Ärztin (m/w/d) - Infektionsschutz, Gesundheitsaufsicht bei Kreis Steinfurt

Arzt/Ärztin (m/w/d)

Gesundheitsamt, Sachgebiet "Infektionsschutz, Gesundheitsaufsicht", Voll- oder Teilzeit, unbefristet, Arbeitsort Steinfurt

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Gesundheitsamt neue Kolleginnen und Kollegen. Unsere Arbeit im Gesundheitsamt ist abwechslungsreich, herausfordernd und zukunftsorientiert. Sie erwartet ein Team, das mit einer guten Mischung aus erfahrenen und jungen Kolleginnen und Kollegen aus dem ärztlichen und nichtärztlichen Bereich punktet.

AUFGABEN
Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen des Infektionsschutzes und der Gesundheitsaufsicht:

• Ermittlungen und Begutachtungen bei Infektionskrankheiten
• Ausübung der Hygieneaufsicht (Begehungen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Praxen)
Durchsetzung von Schutzmaßnahmen im Kontext des Infektionsschutzes und der Kommunalhygiene

Gerne stellen wir Ihnen unsere Arbeitsweise und die Tätigkeiten im Einzelnen persönlich vor. Dazu vereinbaren Sie einen Termin mit der Leitung des Sachgebietes "Infektionsschutz, Gesundheitsaufsicht", Frau Dr. Uta-Luisa Sommer (Tel.: 02551/69-2872).

ANFORDERUNGEN

• Sie haben eine Approbation als Arzt bzw. Ärztin mit oder ohne Facharztausbildung
• von Vorteil ist, wenn Sie eine zweijährige klinische Erfahrung mitbringen
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B und bringen die Bereitschaft mit, den Privat-PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen
• Sie haben Lust, in allen Arbeitsbereichen, die einem Gesundheitsamt obliegen, tätig zu werden
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
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ANGEBOT

• Ihr Gehalt: Ohne Vorliegen einer Facharztausbildung richtet sich Ihre Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), bei Vorliegen einer Facharztausbildung nach Entgeltgruppe 15 TVöD, was einem Gehaltsband von 5.003,84 € - 7.132;13 € bzw. 5.504 € - 7.748 € zzgl. 300,00 € Facharztzulage (TVöD) entspricht. Ggf. ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich (Besoldungsgruppe A 13/ A 14 LBesG NRW).
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Durch Gleitzeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens können Sie Ihre Arbeitzeiten innerhalb unseres Arbeitszeitrahmens flexibel gestalten. Für Sie bestehen keine verpflichtenden Wochenend-/Feiertagsdienste
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.
• Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
• Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit die Facharztkompetenz "Öffentliches Gesundheitswesen" zu erwerben.
• Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.

Die Stellenbesetzung ist auch in Teilzeit möglich. Sofern Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage/-zeiten sowohl untereinander als auch mit dem/der Vorgesetzten abgesprochen werden.
Geben Sie in Ihrer Bewerbung gerne mit an, mit welchem Stundenumfang Sie sich bewerben und wie Ihre konkreten Vorschläge zur Arbeitszeitverteilung aussehen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Kennziffer 771) bis zum 30.06.2024.

Der Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).

Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Für weitere Informationen zu den Aufgabeninhalten wenden Sie sich an Frau Dr. Uta