Jetzt als Referent Datenschutz (w/m/d) in Dresden bei IKK classic in Sachsen bewerben und Karriere machen

• Sie beraten die/den Datenschutzbeauftragte/n und stellen benötigte Entscheidungsgrundlagen zur Verfügung
• Sie erstellen datenschutzrechtliche Bewertungen, Stellungnahmen und Entscheidungshilfen
• Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für datenschutzrechtliche Fragestellungen der Geschäftsführungsbereiche und Stäbe
• Sie prüfen, bewerten und beantworten Anfragen zum Beschäftigtendatenschutz
• Sie erstellen federführend Handlungsempfehlungen, Dienstanweisungen und Leitfäden gemäß gesetzlicher Datenschutzregelungen und unterstützen deren Umsetzung im Unternehmen
• Sie prüfen Konzepte der Organisationseinheiten zur Selektion von Daten unter Abwägung datenschutzrechtlicher Risiken der Betroffenenrechte
• Sie führen Prüfungen in den Organisationseinheiten durch

• Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Diplom FH/BA bzw. Bachelor) mit Bezug zum Aufgabengebiet bzw. abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in
• Berufserfahrung im Datenschutz
• Spezielle Kenntnisse des Datenschutzrechts, insbesondere der Anforderungen der DSGVO, des BDSG und der Rechtsvorschriften für den Sozialdatenschutz
• Methoden der Informationsbeschaffung, -strukturierung, -auswertung sowie -darstellung
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und vernetztes Denken
• Kommunikative Fähigkeiten, um in beratender Funktion Inhalte adressatengerecht zu vermitteln

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 IKK-TV (4.400 € - 6.200€ p. M.)

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer selbständig steuerbaren Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten nach Stelleneignung für eine selbstbestimmte, ausgewogene Work-Life-Balance
• Leistungsgerechte sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes und eine attraktive Familienzulage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine gute Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits sowie einen finanziellen Zuschuss zu Teamevents und zum Deutschlandticket
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten für Ihre Gesundheit
• Weiterbildungsangebote u. a. über unseren Online-Campus

• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung ‎besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben