Zusammenfassung

d&b audiotechnik GmbH & Co. KG in Backnang sucht einen HR Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Position sind Sie für die administrativen Abläufe des Mitarbeiterlebenszyklus verantwortlich, erstellen Entgeltabrechnungen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter in abrechnungsrelevanten Fragen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, sich in einem international agierenden Unternehmen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. d&b bietet attraktive Mitarbeiter-Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Stellenausschreibung

Du bist Payroll Experte (w/m/d)? Wir brauchen dich hier.Besser zu d&b: als HR Specialist (w/m/d).

Als HR Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) bei d&b findest du die richtigen Voraussetzungen, um dich beruflich wie persönlich weiterzuentwickeln. Geographisch, weil wir international aufgestellt sind. Fachlich, weil wir uns in der Pro-Audio-Branche den Spitzenplatz erarbeitet haben, die internationalen Standards setzen und unser Wissen und Können gern mit dir teilen. Und persönlich, weil du bei d&b zusammen mit soundverrückten Kollegen die Zukunft von Musik, Klang und Technik gestalten kannst. Wie klingt das für dich? Hoffentlich so gut wie unsere Audio-Lösungen.

Gut, dann zu deinen Aufgaben als HR Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) bei d&b:

Abwicklung sämtlicher administrativer Abläufe und Aktivitäten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus von der Erstellung der Vertragsunterlagen und Anlage der Stammdaten bis zur Betreuung des Austritts
Eigenverantwortliches Erstellen, Erfassen, Prüfen und Übermitteln der Abrechnungsdaten für die Entgeltabrechnung sowie die korrekte Abwicklung mit den Sozialversicherungsträgern und Behörden
Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei allen Fragen der Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und der betrieblichen Altersvorsorge sowie für Krankenkassen und Behörden
Klären von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen bei länderübergreifenden Tätigkeiten von Mitarbeitern einschließlich der operativen Abwicklung
Erstellen von Auswertungen/Berichten und Zurverfügungstellung an die jeweiligen interessierten Parteien
Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten im HR-Bereich
Unterstützen bei Projekten und Optimieren sowie Einführen von HR-Prozessen

Soweit dein Job. Nun unsere Erwartungen an dich.

Du fragst dich, welche Qualifikationen und Fähigkeiten du mitbringen solltest? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob die Position die richtige für dich ist:

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
Du besitzt mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Du gehst sicher mit den gängigen MS Office Programmen um, insbesondere Excel
Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-IT-Systemen (z. B. Persis, ATOSS, DATEV)
Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du überzeugst durch deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab

Und was bietet dir d&b als Unternehmen?

Genau das Gegenteil von Langeweile: Begeisterung, Inspiration und eine Arbeit, mit der du dich identifizieren kannst. Wir entwickeln Lösungen für genau den Sound, der zukünftig für Gänsehaut-Momente bei den Zuhörern und Besuchern von Live-Veranstaltungen und Konzerten sorgen wird.

Für die einen Nebensache – für uns Ehrensache: Mitarbeiter-Vorteile

Wir von d&b arbeiten ständig an Lösungen, die helfen sollen, unsere Mitarbeiter und ihre Familien im Alltag umfassend zu unterstützen. Unsere Gehälter bewegen sich im oberen marktüblichen Bereich. Und auch unsere Sozialleistungen sind übertariflich und durchaus vergleichbar mit denen eines Großunternehmens.

Hier ein Überblick über die Annehmlichkeiten bei der d&b Gruppe:

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub im Jahr
Bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
Möglichkeit der subventionierten Entgeltumwandlung
Digitale Lernplattform zur persönlichen Weiterbildung
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Kostenloses Mineralwasser und Kaffee
Bezuschusstes Kantinenessen
S-Bahn Nähe
Kostenlose Parkplätze
Firmenfahrrad

Wir sind d&b. Und wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Komm zu uns! Bewirb dich einfach digital – mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung. Schließlich brennen auch wir darauf, mehr über dich, deine Qualifikationen und persönlichen Stärken zu erfahren. Natürlich werden wir deine Bewerbung vertraulich behandeln.

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