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Universität Siegen
Siegen
Stellenausschreibung
Bereich: Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 5989
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 16.500 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Kunst und Musik, Fach Kunst, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.04.2024 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 31.03.2027 mit der Option auf Verlängerung
Ihre Aufgaben:
- Lehre in den verschiedenen Studiengängen mit kunstgeschichtlichen Anteilen (inkl. Lehramtsstudiengänge)
- Lehrverpflichtung: 4 Semesterwochenstunden
- Betreuung von Abschlussarbeiten
- Beteiligung an den wissenschaftlichen Aktivitäten des Lehrgebiets Kunstgeschichte und Entwicklung eigener Initiativen
- Mitarbeit an der Koordination und Weiterentwicklung des Lehrangebots
- Engagement in der akademischen Selbstverwaltung
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Kunstgeschichte, einem Studiengang mit kunstwissenschaftlichem Schwerpunkt oder einem benachbarten Fach.
- Abgeschlossene Promotion im Fach Kunstgeschichte – bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung eine konzise Zusammenfassung (1–2 Seiten) bei.
- Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation, die durch Vorlage einer kurzen Projektskizze (ca. 3 Seiten) für ein neues oder bereits begonnenes Forschungsprojekt nachgewiesen wird.
- Kompetenz zur Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich der Kunst vor 1800 – wünschenswert wäre daher ein teilweise in diesem Bereich verankertes Forschungsprofil.
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Habilitation)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.02.2024.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Univ.-Prof. Dr. Christian Berger
+49 271 340 3346
christian.berger@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
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