💡 Werde HR Innovationstreiber: Junior Managers Program – HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI bei Bosch in Gerlingen

Willkommen bei Bosch!
Gestalten Sie mit uns die Zukunft durch hochwertige Technologien und Dienstleistungen, die begeistern und das Leben der Menschen verbessern. Werden Sie Teil unseres Teams, in dem wir gemeinsam wachsen, Freude an der Arbeit haben und uns gegenseitig inspirieren. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

Job Description
Möchten Sie die Zukunft des Personalwesens aktiv mitgestalten und generative KI (GenAI) in People-Themen einbringen?
Dann starten Sie jetzt in unserem HR Junior Managers Program bei Bosch! Wir bieten Ihnen die perfekte Kombination aus fundierter Ausbildung, innovativer Technologie, digitaler Transformation und GenAI in praxisnahen Projekten in einem globalen Unternehmen.
In 12-24 Monaten lernen Sie die relevanten HR-Bereiche im In- und Ausland kennen, von den Aufgaben eines HR Business Partners bis hin zu strategischen HR-Top-Projekten und Stationen mit Schwerpunkt auf Generative AI. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Technologie und menschenzentrierten Lösungen.

• Analyse aktueller Trends im HR-Tech-Sektor und Entwicklung strategischer Lösungen
• Entwicklung von Strategien zur Integration von HR-Tech-Lösungen in globalen Teams
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Themen und -Tools
• Analyse und Implementierung von GenAI-Lösungen in HR-Prozessen (z.B. Chatbots, Texterstellung, automatisierte Analysen)
• Optimierung der Candidate und Employee Journeys durch KI-gestützte Systeme
• Benefits Junior Managers Program
• Gemeinsam mit uns legen Sie den Grundstein für Ihre Zukunft als Führungskraft.
• Entscheiden Sie selbst, welcher Starttermin für Sie am besten passt und wann Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag beginnt.
• Gestalten Sie Ihr Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR- und Geschäftsbereichen.
• Lernen Sie Bosch während einer Auslandsstation kennen.
• Ergänzen Sie Ihre praktischen Erfahrungen mit einer Vielzahl von Präsenz- und Online-Schulungen, für die Sie ein individuelles Budget haben.
• Profitieren Sie vom Netzwerk und der Erfahrung Ihres persönlichen Mentors auf Top-Management-Ebene.

Qualifications
Persönlichkeit: Sie haben ein großes Interesse an Innovationen und begeistern sich für generative KI im HR-Umfeld. Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Ihrer Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit sind Sie in der Lage, kreative Ideen zu entwickeln und komplexe Themen klar und verständlich zu vermitteln. Interesse an Trends wie KI, Machine Learning und Digitalisierung im HR-Bereich.

Akademischer Hintergrund: Sie haben Ihr Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, Digitalisierung, Data Science, HR-Management oder Arbeits- und Organisationspsychologie mit überdurchschnittlichen Noten abgeschlossen. Sie haben möglicherweise bereits einen MBA, eine Promotion oder Berufserfahrung.

Erfahrung und Know-how: Sie haben erste Erfahrungen mit KI-Tools (z.B. ChatGPT, MidJourney, DALL-E) oder Programmiersprachen. Sie verfügen über mindestens drei Monate internationale Erfahrung und sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Haben Sie die Zukunft des Personalwesens im Blick und wollen mit KI einen echten Mehrwert schaffen? Dann bewerben Sie sich jetzt für das HR-Traineeprogramm bei Bosch. Gemeinsam erwecken wir Ideen zum Leben.
#LikeABosch

Additional Information
Award Fair Training Program 2024
Unsere Benefits für Sie:

• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.
• Gesundheit und Sport: Hier erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.
• Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote.
• Mitarbeiterrabatte: Bosch-Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Rabatten.
• Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiraum für kreatives Arbeiten.
• Betriebliche Sozialberatung und -betreuung: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inklusive der Online-Beratungsangebote sowie unseren Vermittlungsservice für Betreuungsleistungen.

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
ein aufgezeichnetes Videointerview, Assessment Center und ein abschließendes Interview.
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Human Resources)
Telefon: 0711 811 7200

• 70839 Gerlingen, Württemberg