Zusammenfassung

Tullau Pappen, ein führender deutscher Hersteller von Vollpappe-Produkten, sucht eine engagierte Personalreferentin (m/w/d) in Teilzeit (25-30 Std./Woche) zur Verstärkung des Teams am Standort Tullau. Die Position umfasst ein breites Spektrum an Aufgaben im Recruiting, der Personalverwaltung und -entwicklung sowie die Beratung der Geschäftsleitung in arbeitsrechtlichen Fragen. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der operativen Personalarbeit. Es erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungselementen und kurzen Entscheidungswegen. Bewerben Sie sich jetzt und entfalten Sie Ihr Potenzial in einem Unternehmen mit Klasse Betriebsklima.

Stellenausschreibung

Als mittelständischer Hersteller von Vollpappe-Produkten gehören wir zu den führenden Anbietern in Deutschland. Mit unserem breiten Produktionsspektrum und den umfangreichen Weiterverarbeitungsmöglichkeiten schätzt man unsere hohe Kompetenz darin, Spezialpappen für individuelle industrielle Anwendungen zu entwickeln. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Ihre tatkräftige Unterstützung.

(m/w/d)

Personalreferentin

Recruiting · Administration · Personalentwicklung
Teilzeit: 25-30 Std./Woche

Im direkten Kontakt mit der Belegschaft

An der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Sie steuern das Recruiting, begleiten die Personalentwicklung und beraten die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und strategischen Entscheidungen.

Eine Vielfalt an Aufgaben

Recruiting & Personalverwaltung: Von der Stellenschaltung
bis zur Bewerberauswahl sowie Verwaltung von Personalakten und Stellenbeschreibungen.
Zusammenarbeit & Meldungen: Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaften,der Arbeitsagentur, IHK und weiteren Institutionen.
Arbeitsrecht & Betreuung: Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Vertragsmanagement und Disziplinarmaßnahmen.
Arbeitssicherheit & Sozialleistungen: Koordination von
Gesundheitsmaßnahmen und Altersvorsorge.

Leidenschaft und Erfahrung mitbringen

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium mit HR-Bezug. Dazu bringen Sie Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit – insbesondere in den Bereichen Recruiting, Personalverwaltung und Arbeitsrecht. Ihr Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative, Struktur und einer ausgeprägten Kommunikationsstärke. Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil.

Ihr Potenzial entfalten

Für Ihre persönliche Initiative und die Umsetzung eigener Ideen finden Sie hier gute Voraussetzungen. Für einen ersten Informationsaustausch sprechen Sie mit Lilli Hammer. Sie erreichen sie unter 0791 9555262.
Oder senden Sie ihr schnell Ihre aussagefähige Bewerbung an: management@pappen.de.

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