- Qualifikation: Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre (VWL), Nachhaltigkeit oder vergleichbare Qualifikation mit Berufspraxis.
- Fachwissen: Fundiertes Know-how in ESG- bzw. Nachhaltigkeitsthemen, Regulierung, Kapitalmarkt und Versicherungswirtschaft.
- Arbeitsweise: Analytische, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit lösungsorientiertem Mindset.
- Teamfähigkeit: Freude an der gemeinsamen Bearbeitung von Nachhaltigkeitsthemen und Fragestellungen der Kapitalanlage.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Präsentationssicherheit.
- Stakeholder-Management: Erfahrung im Aufbau und der Pflege interner und externer Stakeholder-Beziehungen.
Unser Angebot für Ihren Einsatz:Werden Sie Teil eines der größten Investoren in Deutschland mit Kapitalanlagen von ca. 120 Mrd. EUR und widmen Sie sich einer der wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit. Im Themenfeld Nachhaltigkeit und ESG erwarten Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. Ihre Expertise und Einschätzung haben Gewicht. Agieren Sie in einer verantwortungsvollen Position nah am Vorstand und erweitern Sie Ihren Horizont durch Hospitationen in anderen Fachbereichen.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.