📣 Dein neuer Job als Coach (m/w/d) für fachübergreifende Kommunikation und Interaktionskultur bei Universitätsklinikum Würzburg wartet auf dich

Am Lehrstuhl für Funktionswerkstoffe / Uniklinikum Würzburg / Universität Würzburg (Prof. Dr. Jürgen Groll) ist ab sofort eine Stelle als

Coach (m/w/d) für fachübergreifende Kommunikation und Interaktionskultur

mit den Schwerpunkten Kommunikation, (Selbst-)Führung und Betriebskultur zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitfähig, zunächst auf zwei Jahre befristet, geht jedoch bei anschließender Verlängerung entsprechend der Qualifikation bei abgeschlossenem Hochschulstudium in ein dauerhaftes Angestelltenverhältnis, bei Promotion in eine akademische Ratsstelle über. Wir streben mit dieser Position eine langfristige Mitarbeit in unserem Lehrstuhl an. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L.

Der Lehrstuhl für Funktionswerkstoffe ist Teil des neugegründeten Instituts für Funktionsmaterialien und Biofabrikation. Unsere Forschungstätigkeiten sind stark interdisziplinär ausgerichtet. Unsere Erfahrung zeigt, dass erfolgreiche Forschung mit diesem hohen Grad an Interdisziplinarität stark von einer zielorientierten und für alle eindeutigen Kommunikation sowie einer wertschätzenden Kultur abhängt.

Diese Aktivitäten werden zukünftig in den gerade entstehenden Forschungsbau „Center of Polymers for Life“ (CPL) integriert. Dabei wird der Lehrstuhl nur teilweise in das Forschungsgebäude einziehen. Ein Teil der Mitarbeiter wird räumlich getrennt in der bisherigen Infrastruktur des Lehrstuhls verbleiben.

Die Stelle dient der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung unserer wertschätzenden Kultur des Miteinanders mit einer zielorientierten und für alle eindeutigen Kommunikation zwischen Forschenden mit unterschiedlichem fachlichem Hintergrund, auch über zwei Standorte hinweg.

umfasst die Implementierung, Erhaltung, Weiterentwicklung und Repräsentation der Interaktions- und Kommunikationskultur am Lehrstuhl sowie die Erarbeitung und Durchführung von Entwicklungsangeboten für Mitarbeitende. Dies beinhaltet unter anderem:

• Erstellung, Umsetzung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, Fortbildungen und Seminaren im Bereich Kommunikation, (Selbst-)Führung und Kultur
• Durchführung von individuellen Coachings nach Bedarf
• Mitarbeit im Leitungsgremium und Unterstützung der Lehrstuhlleitung, zum Beispiel beim Recruiting neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Funktion als Vertrauensperson
• Umsetzung und Vorleben der Kernwerte des Institutes und der wertschätzenden Kultur

• Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie fließende Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrung im Coaching von Einzelpersonen, Gruppen und Teams
• Erfahrung in der Erstellung, Umsetzung und Durchführung von Weiterbildungen im Bereich Kommunikation und Führung
• Identifikation mit den Kernwerten des FMZ
• intrinsisches Interesse an der Entwicklung von Einzelpersonen und Gruppen
• Erfahrung in der Lehre und Betreuung von Studierenden rundet Ihr Profil ab

• ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Mitgestaltung und Entwicklung unserer Kultur
• ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• die Möglichkeit, Fortbildungsangebote und Vorlesungsinhalte für Studierende und Mitarbeiter neu- und weiterzuentwickeln
• externe Unterstützung zur eigenen Weiterentwicklung durch Wahrnehmung individueller Coachings und Weiterbildungsangebote
• die Mitarbeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Leitungsteam
• eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 bis 18:00 Uhr)
• attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• großzügige Gleitzeitregelung
• internen Wohnungsmarkt
• Jobticket (vergünstige Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr)

Das Universitätsklinikum Würzburg strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb entsprechend qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerber (m/w/d), die entsprechend qualifiziert sind, werden gebeten, die üblichen Unterlagen (unterschriebener Lebenslauf, Zeugnisse über akademische Prüfungen, Dokumentation zu stellenrelevanten Fortbildungen und Erfahrungen) sowie ein maximal fünfseitiges Konzept der vom Bewerber (m/w/d) avisierten Umsetzung der Thematik am Lehrstuhl FMZ – bevorzugt als ein zusammenhä