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Zusammenfassung
Die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG bietet am Standort Bad Mergentheim ein vielseitiges duales Studium im Bereich BWL-Personalmanagement an. In Kooperation mit der DHBW Lörrach kombinieren Studierende theoretisches Wissen mit intensiven Praxisphasen in verschiedenen HR-Abteilungen wie Recruiting und Personalentwicklung. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine starke Unternehmenskultur, Teamgeist und die individuelle Förderung durch interne Schulungen. Neben attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen erwartet die Studierenden eine hohe Übernahmechance nach dem Abschluss. Dieser Karrierestart ist ideal für motivierte Abiturienten, die das Personalwesen von Grund auf in einem global agierenden Familienunternehmen erlernen möchten.
Benefits und Qualifikationen
- 26 Tage Urlaub
- 2 Tage bezahlte Freistellung für soziales Engagement
- Homeoffice ab dem 2. Lehrjahr möglich
- Übernahme der Verwaltungsgebühren
- Notenprämien
- Laptop und Headset inklusive
- Hohe Übernahmechancen
- Individuelle Weiterbildung und E-Learnings
Stellenausschreibung
Möchten Sie Ihren Karrierestart bei einem weltweit führenden Partner der Industrie realisieren? Die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG vereint die Dynamik eines Global Players mit den beständigen Werten eines Familienunternehmens. Hier erwartet Sie eine Kultur, die von Anerkennung, Teamgeist und gemeinsamen Erfolgen geprägt ist. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die HR-Welt von morgen aktiv mit.
Ihr Weg im dualen Studium
Im Studiengang BWL – Personalmanagement tauchen Sie tief in die betriebswirtschaftlichen Grundlagen und die spezifischen Facetten des modernen Personalmanagements ein. Sie lernen, wissenschaftliche Methoden direkt in die Praxis zu transferieren und komplexe HR-Herausforderungen souverän zu meistern. Während Ihrer Praxisphasen rotieren Sie durch verschiedene Fachbereiche, übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben und wirken an arbeitsrechtlichen sowie organisatorischen Fragestellungen mit. An der DHBW Lörrach spezialisieren Sie sich zudem in zukunftsorientierten Schwerpunkten wie der Digitalen Transformation oder dem Internationalen HRM. Der dreimonatige Wechsel zwischen Theorie und Praxis garantiert eine optimale Verzahnung von Wissen und Anwendung.
Eckdaten zum Studium:
Beginn: 01. September 2027 (inklusive Vorpraktikum)
Dauer: 3 Jahre
Lernorte: Praxis in Bad Mergentheim, Theorie in Lörrach
Das erwartet Sie in der Praxis
- Umfassende Einblicke: Sie durchlaufen zentrale Abteilungen wie Recruiting, Personalentwicklung und Betreuung. Ergänzend lernen Sie die Logistik sowie die Schnittstellen zu Kunden und Lieferanten kennen.
- Verantwortung von Anfang an: Sie bearbeiten eigenständige Projekte und engagieren sich in Azubi-Gremien, beispielsweise im Bereich Social Media oder im Medienteam.
- Teamorientierte Zusammenarbeit: Sie unterstützen erfahrene Kollegen im Tagesgeschäft und vernetzen sich eng mit anderen Studierenden und Auszubildenden.
Ihre Benefits bei uns
- Sicherheit und Flexibilität: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 26 Tagen Urlaub und einer sehr hohen Übernahmequote in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Gezielte Förderung: Wir unterstützen Ihre Entwicklung durch eine fundierte Einarbeitung, spezielle Azubi-Schulungsreihen und über 200 E-Learning-Angebote.
- Moderne Ausstattung: Für mobiles Arbeiten ab dem zweiten Lehrjahr stellen wir Ihnen einen Laptop sowie ein Headset zur Verfügung.
- Zusatzleistungen: Wir übernehmen Ihre Verwaltungsgebühren, zahlen Notenprämien und bieten attraktive Bonusprogramme für Reisen, Mode und Wohnen.
Was Sie auszeichnet
- Qualifikation: Sie verfügen über die allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife.
- Persönlichkeit: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, arbeiten gerne im Team und begeistern sich für administrative sowie organisatorische Aufgaben.
- Kompetenzen: Eine zuverlässige Arbeitsweise, gute Englischkenntnisse und ein ausgeprägtes Interesse an Personalthemen runden Ihr Profil ab.