adesta GmbH & Co. KG vermittelt im Auftrag eines internationalen Pharmaunternehmens eine HR-Position am Standort Mainz am Rhein. Die Rolle verbindet strategisches Personalmanagement mit operativer Umsetzung – von der Talentgewinnung über Organisationsentwicklung bis zur Mitarbeiterbindung. Bewerber erwartet ein eigenverantwortliches Arbeitsumfeld mit hohem Wertschätzungsfaktor und einer attraktiven Vergütung zwischen 55.000 und 60.000 Euro jährlich. Neben arbeitsrechtlichen Themen und Betriebsratskooperation stehen Reportings, Gehaltserhöhungsrunden und die Weiterentwicklung von Personalprogrammen im Fokus. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit mehrjähriger HR-Erfahrung, SAP-Kenntnissen und sehr gutem Englisch.
Zusammenfassung
adesta begleitet Sie auf dem Weg zu Ihrem neuen Traumjob – und zwar mit einem internationalen Pharmaunternehmen in Mainz am Rhein. Hier erwartet Sie eine HR-Rolle, in der strategisches Denken auf operative Umsetzung trifft. Sie gestalten Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung aktiv mit und übernehmen Verantwortung in einem Umfeld, das Wertschätzung und Eigenverantwortung großschreibt.
Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – von der Verhandlung bis zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle und betriebsverfassungsrechtlicher Themen
- Unterstützung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Führen von Zweitinterviews und Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl
- Durchführung von Reportings: Personalkostenplanung, Headcountplanung und mehr
- Steuerung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalprogrammen, z. B. Performance Management
Über den Kunden
Im Auftrag eines internationalen Pharmaunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die strategisch denken und operativ anpacken. Hier erwartet Sie ein Umfeld, in dem Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung Hand in Hand gehen – mit echtem Gestaltungsspielraum und spannenden Aufgaben.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
- Gute Englischkenntnisse
- Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen
Das erwartet Sie
- Attraktive Vergütung zwischen 55.000 und 60.000 Euro pro Jahr
- Verantwortungsvolle Tätigkeit, die auf Ihren fachlichen und persönlichen Stärken aufbaut
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
- Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess durch adesta
Bewerbung
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt – ganz einfach über unser Bewerbungsformular. Personalreferenten, HR Generalisten und alle, die in der Personalentwicklung Fuß fassen wollen, sind herzlich willkommen.