Verändere deine Karriere als Mitarbeiter /in (m/w/d) im Textildepot bei Klinikum Links der Weser in Bremen

Wir suchen Sie für unsere Abteilung Versorgungsdienst in Teilzeit zum 01.02.2024.

Wir tauschen täglich die anfallende Krankenhauswäsche in allen Bereichen und für alle Berufsgruppen innerhalb des Klinikums aus und tragen so zu einer guten Patientenversorgung bei. Jetzt suchen wir hauswirtschaftliche Unterstützung.

Sie arbeiten sorgfältig und zuverlässig und tun das gerne in der Hauswirtschaft? Bewerben Sie sich - wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

• Sie packen die verschiedenen Stationswäschewagen nach Anforderung per Hand
• es fällt Ihnen leicht, Kleidung nach Größen und Farben zu sortieren
• Sie versorgen die Umkleideräume mit Dienstkleidung und nehmen die frische Wäsche aus der Wäscherei an

• Sie arbeiten sorgfältig und genau und sind sehr zuverlässig

• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und 19,25 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Kinder-Ferienprogramme, Backup-Kita oder Pflegeplatz-Vermittlung
• Prämienprogramme wie bspw. Ideenbörse und Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• unser betriebliches Gesundheitsmanagement „gesund mit uns“ mit in- und externen Ageboten, Firmenläufen, Yoga-Kursen, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 17.800,- und 20.700,- Euro nach TVöD-K (EG 3) inkl. Jahressonderzahlungen, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und Altersversorgung (VBL)

Christoph Fastenau
Bereichsleiter Klinikdienste
Tel. 0421 879 - 2519

Bewerbungsfrist: 09.01.2024

Das Klinikum Links der Weser ist Arbeitgeber für rund 1.100 Beschäftigte und versorgt pro Jahr etwa 27.000 Patientinnen und Patienten. Das Krankenhaus auf der linken Seite der Weser ist eines der größten Gesundheitszentren Bremens und auf die Behandlung von Menschen mit Herzerkrankungen spezialisiert. Das Klinikum Links der Weser ist Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.