Ihr Arbeitsumfeld
Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bunde-sagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse. Unser Leitbild dient uns dabei als Kompass – erfahren Sie mehr auf www.iab.de.
Aufgabenstellung und Zielsetzung dieser Arbeitsgruppe ist es, über die sozialwissenschaftlichen und ökonomischen Forschungsansätze im IAB, Fragestellungen zu identifizieren und zu bearbeiten, die die Ungleichheiten von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt betreffen. Dabei geht es nicht nur um die Erfordernisse und Möglichkeiten einer besseren und dauerhaften Integration von Frauen in den Arbeitsmarkt.
Thematisiert werden sollen auch die Handlungsbedarfe in den Bereichen, in denen (junge) Männer inzwischen auf größere Probleme am Arbeitsmarkt treffen als (junge) Frauen. Die Analysen werden nicht nur die qualitativen und quantitativen Unterschiede zwischen Frauen und Männern am Arbeitsmarkt zum Gegenstand haben. Sie werden auch den Einfluss existierender Strukturen auf die Reproduktion sozial und kulturell bestimmter Lebens- und Arbeitsweisen mit einbeziehen.
Hierfür wird zunächst das im IAB auf den unterschiedlichen Forschungsfeldern vorhandene Know-how identifiziert und gebündelt sowie die Schnittstellen und Kooperationen intern und extern ausgebaut. Aus diesem Grunde sind alle Forschungsbereiche und Organisationseinheiten des IAB in der Arbeitsgruppe vertreten.
Die institutsweite Diskussion spezifischer Fragestellungen, Forschungsaktivitäten und Forschungsvorhaben soll längerfristig auch dazu beitragen, den Gender-Mainstreaming-Ansatz im Forschungsprogramm des Instituts fest zu verankern.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Unterstützung der AG Geschlechterforschung in organisatorischen Belangen Literatur- und Datenrecherche Erstellen und Überarbeiten von Präsentationen, Tabellen und Grafiken Gegenlesen und Kommentieren wissenschaftlicher Texte sowie von Transferpublikationen in deutscher und englischer Sprache - Je nach Bedarf und Expertise ist eine umfassendere Einbindung in Forschungstätigkeiten möglich
Sie bringen als Voraussetzung mit aktives Studium im Bereich der Soziologie, Sozial- / Wirtschaftswissenschaften, o.ä. Interesse an Themen der Geschlechterforschung, insbesondere Geschlechterungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt Interesse an den oben genannten Tätigkeiten gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint etc.) gutes schriftliches Ausdrucksvermögen Ggf. Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Statistiksoftware (z. B. Stata, R) - Kontaktfreudigkeit, Teamgeist, starke Motivation und Eigeninitiative
Wir bieten Ihnen
Arbeitszeit:
6 Stunden / Woche, individuelle und flexible Absprachen sind möglich.
Unter Beachtung wichtiger dienstlicher Belange kann ein Teil der Arbeitszeit in Mobilarbeit verrichtet werden.
Dauer:
befristet bis 31.12.2024 mit Option auf Verlängerung
Vergütung:
12,41 € / Stunde (ohne Bachelor-Abschluss)
13,41 € / Stunde (mit Bachelor-Abschluss)
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Kopien der folgenden Nachweise:
- Notenübersicht zu Ihren bisherigen Studienleistungen
- aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
- Zeugnis der Hochschulreife (bspw. Abiturzeugnis) sowie
- ggf. weitere Nachweise über Qualifizierungen und Arbeitserfahrungen
Als Mitglied der „Charta der Vielfalt e.V.“ begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Das IAB setzt sich für die Chancengleichheit von Männern und Frauen ein und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit entsprechender Eignung sind ausdrücklich erwünscht. Wir bieten eine barrierefreie Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Kompetenzen optimal nutzen können. Interessierte mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung können sich gerne im Vorfeld an die Vertrauensperson für schwerbehinderte Menschen, Frau Doreen Makrinius-Hahn (IAB.Schwerbehindertenvertretung@iab.de), wenden.
Ihre Ansprechpersonen:
Dr. Ann-Kathrin Bächmann, AG Geschlechterforschung, Tel.: +49 911/177-3544
Matthias Wollmann, Bereich Personal, Tel.: +49 911/179-3339
Über uns
Die Bundesagentur für Arbeit - bringt weiter.
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und selbst eine der größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf