Dein neuer Job als Mitarbeiter Verladung im Bereich BICAR (m/w/d) bei Solvay in Bernburg (Saale)

Für unser Werk in Bernburg suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Verladung für den Bereich BICAR im vollkontinuierlichen Schicht-System.

Über die Rolle

• Unser Verladeteam, bestehend aus 17 Personen, ist in dem Bereich Logistik integriert und konzentriert sich in Zusammenarbeit mit der Produktion auf die Verladung von Natriumbicarbonat.
• Sie werden verantwortlich sein für:
  • Beladung von Transporteinheiten lt. Beladeauftrag an den unterschiedlichen Ladestellen
  • Befüllung und Einlagerung von verpackten Mengen BICAR in Bigbags und 25 kg Schlauchbeutelsäcken
  • Beschickung und Kontrolle der Verpackungsanlagen
  • Qualitätsprüfungen
  • Beauftragung und Kontrolle der Ladungssicherung

Über Sie

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
• Sie haben Erfahrung im Bereich Logistik (Einlagerung, Auslagerung, Kommissionierung und Verladung).
• Sie haben Erfahrung im Bereich Gefahrguttransport und Ladungssicherheit.
• Sie besitzen eine Befugnis zum Führen von Gabelstaplern.
• Sie verfügen über PC-Kenntnisse.
• Sie sind teamfähig, zuverlässig und flexibel.
• Sie besitzen eine gute interne und externe Kommunikationsfähigkeit.
• Sie verfügen über Grundkenntnisse in Englisch (vorteilhaft).
• Sie haben einen ausgeprägten Ordnungssinn (Aufräumarbeiten und Entsorgung).

Über die Bezahlung und Vorteile

• Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, in der Entgeltgruppe E5 liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Solvay-Cares-Programm: 16 Wochen Elternurlaub für werdende Väter.
• Priorisierung des Wohlbefindens: Solvay Solidarity Fund zur Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Zeiten, Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
• Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse in 24 Sprachen.