Gestalte deine Karriere als Hotelfachmann/ Hotelfachfrau (m/w/d) bei SLG St Paulus GmbH in Dortmund – Jetzt starten

SLG St. Paulus GmbH

Schnellinfos

Einrichtung: St. Josefs Hospital Dortmund-Hörde - Deluxe / Wirtschaftsdienst
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellenart: Voll- oder Teilzeit
Stellennummer: 3310
Kontakt:
Beate Rüffer
Bereichsleitung Paulus deluxe und Service
Tel 0231 4342 3387

Hotelfachmann/ Hotelfachfrau (m/w/d)

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

An den Standorten der SLG St. Paulus GmbH lernen Sie die Besonderheiten der Wahlleistungsbereiche kennen und sind erste Ansprechperson für die Belange unserer stationärer Patient:innen. Unser Mehrschichtensystem (06:30-20:00 Uhr) und Zuschlagsregelungen am Wochenende (AVR Caritas) bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen Aufgaben in den Bereichen Service, Housekeeping und Empfang
Sie sind Ansprechpartner:in für die Belange unserer Wahlleistungspatient:innen und Gäste sowie Repräsentant:in der St. Paulus Gesellschaft
Sie stellen sicher, dass die Hygiene-, Reinigungs- und Servicestandards jederzeit beachtet werden

Das spricht für Sie

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach
gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil
Flexibilität und Zuverlässigkeit
Sinn für Qualität und Verantwortungsbewusstsein
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
gepflegtes Erscheinungsbild sowie saubere und zügige Arbeitsweise
Identifikation mit den Zielen und Werten eines konfessionell geprägten Arbeitgebers

Das spricht für Uns

Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam.
Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten – wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen.
Eine der Funktion angemessene Vergütung sowie verschiedene Zuschlagsregelungen sind bei uns selbstverständlich. Darüber hinaus erwarten Sie zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären – das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend