Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Der Zeppelin Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Bauwirtschaft, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau. Das Angebot reicht von Vertrieb und Service von Bau-, Bergbau, Forst- und Landmaschinen über Miet- und Projektlösungen für Bauwirtschaft und Industrie bis hin zu Antriebs- und Energiesystemen sowie Engineering und Anlagenbau und wird durch digitale Geschäftsmodelle ergänzt. Der Zeppelin Konzern ist ein Stiftungsunternehmen. Seine Wurzeln liegen in der Gründung der Zeppelin-Stiftung durch Graf Ferdinand von Zeppelin im Jahr 1908. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Zeppelin Zentrale in Garching bei München einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich der Personalentwicklung in Vollzeit für mindestens drei Monate.
Darauf hast Du Lust
- Mit Leidenschaft und als Teil eines dynamischen Teams treibst du mit uns Themen in den Bereichen Talent & Performance Management, Learning & Development, Young Talents, Diversity & Inclusion sowie Gesundheitsmanagement voran
- Zudem unterstützt du das Team im operativen Tagesgeschäft (Vor- und Nachbereitung von verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen, Support von LinkedIn Learning und Sprachentrainings, Betreuung unserer Young Talents)
- Du recherchierst gerne und arbeitest Entscheidungsvorlagen selbständig aus
- Die Koordination und der Support bei der Durchführung von (digitalen) Veranstaltungen, Workshops und Trainings liegen in Deinem Aufgabenbereich
- Du unterstützt in der Konzeption bedarfsgerechter Fachlaufbahnen für verschiedene Zielgruppen unter Berücksichtigung diverser Einflussfaktoren
- Die Mitwirkung bei der Ausarbeitung von Job Descriptions runden Dein umfangreiches Aufgabengebiet ab
Das wünschen wir uns
- Studium - Du studierst Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
- Praxiserfahrung - Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln können
- Analytische & strukturierte Arbeitsweise - Eine strukturierte Vorgehensweise und hohe analytische Fähigkeiten prägen Deine Persönlichkeit. Zudem zeichnest Du Dich durch eine hohe Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein aus
- Teamplayer - Dienstleistungsorientierung sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Deinen Stärken
- IT- und Sprachkenntnisse - Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
Darauf kannst Du Dich freuen
- Einzigartige Unternehmenskultur: Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. Als Studierende/r bekommst Du praktische Unterstützung bei abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben sowie Raum für Eigeninitiative und selbständiges Handeln.
- Praktikumsbetreuung: Du erhältst du die bestmögliche Unterstützung und Betreuung während deiner Zeit bei uns.
- Vernetzung und Spaß: Bei den regelmäßigen Stammtischen lernst Du andere Werkstudenten, Trainees und Praktikanten (m/w/d) aus allen Zeppelin-Gesellschaften kennen und knüpfst wertvolle Kontakte.
- Mit Zeppelin wachsen: Sammle während Deines Praktikums bei uns erste berufliche Erfahrung im Rahmen von abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Handeln. Dabei steht Dir immer ein Team unterstützend zur Seite.
- Flexibilität: In Absprache mit dem Team kannst Du im Wechsel in unserer modern gestalteten Firmenzentrale und auch von zu Hause arbeiten.
- Fit und gesund: Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT kannst du an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren.
- Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern.
- Wir bauen auf Vielfalt: Gemeinsam mit unserer Z Colourful Initiative schaffen wir eine bunte Unternehmenskultur durch inspirierende Impulsreihen, starke Netzwerke und inklusive Maßnahmen.