Gestalte deine Karriere als IT-Mitarbeiter/in / SAP-Administrator (m/w/d) bei Montanhydraulik GmbH in Holzwickede

Die Montanhydraulik-Gruppe erwirtschaftet mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 10 Produktionsstandorten, u.a. in Deutschland, Italien, Indien, Kanada und den USA einen Umsatz von ca. 270 Mio. €. Montanhydraulik zählt weltweit zu den ersten Adressen für hydraulische Systeme, bestehend aus Zylindern, Aggregaten bis hin zu komplexen Lösungen.

Unter dem Slogan "mehr bewegen mit Montanhydraulik" entwickeln und fertigen wir innovative Lösungen für anspruchsvolle Aufgaben.

• Kontrollieren und Gewährleistung der Einwandfreien Funktion der SAP-System
• Pflege und Überwachung der Anwendungen
• Lösung von SAP-Problematiken in Zusammenarbeit mit dem internen Supportdiensten
• Konzeptionierung und Unterstützung der SAP FIORI Landschaft
• Sicherstellen des Betriebs im FIORI Umfeld
• Aufbau von Gruppen im FIORI Launchpad Designer und Erstellung von Kacheln
• 1st & 2nd Level Support im Bereich FIORI
• Betreuung und Administration des Berechtigungswesen
• Mitarbeit bei IT-Aufgaben / Support - Tickets
• projektbezogene Unterstützung innerhalb der Montanhydraulik Group

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Informatik-Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP FIORI
• Technisches Grundverständnis in der IT- Infrastruktur
• Gute Kenntnisse im Bereich SAP Berechtigungen
• Grundkenntnisse in der Basis Administration
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise

• Spaß an der Arbeit in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabengebiet
• Persönliche Weiterentwicklung in einem international führenden, innovativen und zukunftsorientierten Industrieunternehmen
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
• Langfristige Zusammenarbeit und ein Betriebsklima, das sich durch langjährige Betriebszugehörigkeit auszeichnet
• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weiteren Zusatzleistungen in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Betriebliche Altersversorgung, Job-Rad und Mitarbeiterrabatte (Reisen, Kleidung, Tickets usw.)
• Zuzahlung bei Arbeitsplatzsehhilfen und Zahnersatz
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze