Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.
Die Berliner Strafverfolgungsbehörden setzen sich mit dem Schwerpunkt ihrer Arbeit – der Aufklärung und Verfolgung strafbarer Handlungen - für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und damit für eine sichere Stadt ein.
Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die Befähigung zum Richteramt besitzen und im ersten Staatsexamen und im zweiten Staatsexamen mindestens jeweils 6,0 Punkte erreicht haben. Erwartet werden ein hohes Maß an Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie Entschlusskraft. Neben der Ziel- und Ergebnisorientierung sind auch Kooperations-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sehr wichtig.
Wegen der an die Bewerberinnen und Bewerber zu stellenden Anforderungen wird auf das Anforderungsprofil Bezug genommen, welches über den Button weitere Informationen abrufbar ist.
Im Land Berlin gilt bei Einstellungen in ein Beamtenverhältnis grundsätzlich eine Höchstaltersgrenze von derzeit 45 Jahren, § 8a Abs. 1 und 2 des Landesbeamtengesetzes.
Wenn Sie sich bewerben möchten, richten Sie bitte Ihr formloses Bewerbungsschreiben innerhalb von 3 Wochen nach Veröffentlichung per E-Mail unter Angabe der Kennzahl
GStA 2004 E-4799 an
bewerbung@g... [Vollständig anzeigen] .
Ihrem Bewerbungsschreiben fügen Sie bitte in der vorgegebenen Reihenfolge in einer PDF-Datei bei:
- eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakten
- einen maschinenschriftlichen tabellarischen Lebenslauf
- Ablichtungen folgender Zeugnisse: erstes und zweites Staatsexamen (einschl. Einzelübersicht der Noten der I. und II. Staatsprüfung), Ausbildungsstationen, Arbeitsgemeinschaften und ggf. sonstige Prüfungen oder Tätigkeiten.
Hinweise
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationshintergrund entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerbenden elektronisch gespeichert und verarbeitet (§ 6 BlnDSG). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.
Gemäß §§ 54 ff. LBG ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich.
Ansprechpersonen: Frau Löbner, Tel.: 030/9015-2746 und Frau Stankovic, Tel.: 030/9015-2724