Stichworte
Zusammenfassung
Das Universitätsklinikum Essen sucht eine engagierte wissenschaftliche Fachkraft für die Abteilung Urologie, die an der translationalen Melanomforschung im neu gegründeten DFG-geförderten Sonderforschungsbereich DYNAMO mitwirkt. In dieser Teilzeitstelle (25,025 Stunden) arbeiten Sie im Projekt B02 an den mikroenvironmentalen Treibern der HLA-Klasse-II-positiven Melanomzellzustände und ihrer Rolle bei der sofortigen Therapieresistenz. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung räumlicher und Single-Cell-Multi-Omics-Analysen sowie die Entwicklung patientenabgeleiteter Ko-Kulturmodelle. Sie bringen Erfahrung in der Tumorbioimmunologie, Zellkultur und der Analyse hochdimensionaler Daten mit R oder Python mit. Die Position bietet Zugang zu modernster Technologie, strukturiertes Mentoring und die Integration in ein internationales Krebsforschungsnetzwerk.
Benefits und Qualifikationen
- Befristung bis 30.06.2030
- Tarifvertrag TV-L EG 13 mit Jahressonderzahlung
- Zugang zur Graduate School BIOME
- Familiäres Betriebsklima mit Kita und Ferienprogramm
Stellenausschreibung
Wissenschaftliche Fachkraft für Translational Melanoma Research
Werde Teil des neu gegründeten DFG-geförderten Sonderforschungsbereichs DYNAMO am Universitätsklinikum Essen. In dieser Teilzeitstelle (25,025 Stunden) in der Abteilung Urologie (Grünwald Lab) forschen Sie an den frühesten Mechanismen der Therapieresistenz bei Melanomen. Ihr Fokus liegt im Projekt B02 auf den mikroenvironmentalen Treibern konstitutiver HLA-Klasse-II-positiver Melanomzellzustände.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung und Integration räumlicher und Single-Cell-Multi-Omics-Analysen funktionaler Immun-Nischen im Melanom-Tumorgewebe.
- Entwicklung und Anwendung patientenabgeleiteter Ko-Kultur- und Fragmentkulturmodelle zur funktionellen Aufklärung immunmodulatorischer Mediatoren.
- Aufbau und Optimierung typspezifischer molekularer Analysen.
- Knappe Zusammenarbeit mit computergestützten und klinischen Konsortialpartnern.
- Vorbereitung von Manuskripten und Präsentation von Ergebnissen auf internationalen Konferenzen.
- Beitrag zur translationalen Entwicklung fortschrittlicher Behandlungsstrategien.
Ihr Profil:
Wir suchen eine unabhängige und motivierte Wissenschaftlerin oder einen Wissenschaftler mit starken analytischen und kollaborativen Fähigkeiten:
- Abschluss als Diplom oder Master in Krebsbiologie, Molekularbiologie, Biotechnologie, Biochemie, Bioinformatik oder einem verwandten Feld.
- Starker Hintergrund in Tumorbioimmunologie und/oder Tumorimmunologie.
- Erfahrung in Zellkultur, funktionellen Assays und Mikroskopie.
- Erfahrung mit oder starkes Interesse an räumlichen, Single-Cell- oder Multi-Omics-Technologien.
- Fähigkeit zur Analyse hochdimensionaler Daten (R, Python oder ähnlich).
- Interesse an interdisziplinärer translationaler Forschung.
- Unabhängige Problemlösungsfähigkeiten und wissenschaftliche Kreativität.
- Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Forschung zum Tumor-Mikroumfeld und/oder gewebebasierten Analysen.
- Erfahrung mit komplexen Modellsystemen (Organoiden, Sphäroiden oder ähnlichem).
- Wissen in der computergestützten Biologie oder Bildanalyse.
Freuen Sie sich auf:
- Spitzenforschung & innovative Technologie: Teilnahme an einem neu gegründeten DFG-geförderten Sonderforschungsbereich mit starkem interdisziplinärem translationalen Fokus und Zugang zu modernster Technologie.
- Netzwerken & Zusammenarbeit: Integration in ein interdisziplinäres, international sichtbares Krebsforschungsnetzwerk mit täglichen Interaktionen mit Kolleg:innen aus experimenteller, computergestützter und klinischer Forschung.
- Mentoring & Karriereentwicklung: Kontinuierliches, hochwertiges Mentoring, Zulassung zur Graduate School for Biomedical Science 'BIOME' sowie aktive Teilnahme an SFB-Veranstaltungen, Laborrotationen und Workshops.
Rahmenbedingungen:
- Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst des Landes NRW.
- Faire Vergütung nach TV-L (EG 13) inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei Vollzeit).
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen.
- Arbeit mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards.
- Familiengerechte Unternehmenskultur, z. B. Betriebskita, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder und Unterstützung durch das Personal-Service-Büro.
- Breites Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. an der Akademie für Fort- und Weiterbildung des UK Essen.
- Gesundheitsmanagement, z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen und Sportförderung.
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. vergünstigte Kantine, Gemeinschaftsveranstaltungen und Unterbringung in Studentenwohnheimen.
Hinweis: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.