Jetzt als Mitarbeiter für das Schadstoffmanagement (m/w/d) durchstarten: Top Job bei Detlev Louis Motorrad Vertriebsgesellschaft mbH in Hamburg

Als modernes Cross-Channel-Unternehmen bieten wir in über 85 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden sowie mit einem Versandhandel über Onlineshop und Printmedien Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -zubehör. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit guten Konditionen und ein tolles Betriebsklima. Über 2.000 teamorientierte, motivierte Mitarbeitende freuen sich auf dich.

Für unsere Europazentrale in Hamburg-Allermöhe suchen wir dich ab sofort als Mitarbeiter für das Schadstoffmanagement, REACH/CLP (m/w/d) im Einkauf Technik.

• Du wirkst bei der Überwachung und Bearbeitung der gesetzlichen Anforderungen aus nationalem- und EU-Chemiekalienrecht und deren betriebliche Umsetzung mit
• In deinen Aufgabenbereich fallen Produktmeldungen zu Stoffen, Gemischen und (Teil-)Erzeugnissen gemäß gesetzlichen Vorgaben (z.B. REACH, CLP etc.) an entsprechende inter-/nationale Datenbanken und Institute
• Zudem bist du für das Pflegen von Sicherheitsdatenblättern und Abgleichen mit unseren Onlineshop-Angaben in enger Kooperation mit unserem Schadstoffmanager zuständig
• Fachspezifische Kommunikation mit Zulieferern, Dienstleistern, Prüfinstituten und behördlichen Einrichtungen auf Deutsch und Englisch runden deinen Aufgabenbereich ab

• Du besitzt Grundkenntnisse im Bereich REACH / CLP sowie im europäischen Chemikalienrecht. Wir freuen uns ebenfalls über das Interesse von Quereinsteigern (m/w/d) mit chemischem Hintergrundwissen und / oder entsprechender Berufserfahrung
• Eine selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie permanente Lernbereitschaft, ebenso wie gutes Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache zeichnen dich aus
• Routinierte Kenntnisse in Microsoft 365 runden dein Profil ab

• Duzkultur und offene Bürotüren
• Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen
• Innovative Besprechungsräume, City Office in der Hamburger Innenstadt
• Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools
• Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen
• Community Hoodie zum Start
• Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV
• Gesundheitsvorsorge, JobRad, Rabatt für Mitarbeitende sowie zahlreiche Vorteile bei Partnerunternehmen (u.a. einen Louis-Haustarif bei der DEVK sowie Rabatt bei McFit und John Reed)
• Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets

Zum späteren Zeitpunkt im Bewerbungsprozess hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz persönlich kennenzulernen.

#motorradimherzen