Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers - von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen - liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss - für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Wählen Sie ein Element aus.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Leitung, Steuerung und Koordination der Aufgaben, Ziele und Prozesse des Teams
- Fachliche Führung des Teams
- Führen von Mitarbeiter- und Eskalationsgesprächen mit Dokumentation
- Vorbereiten und Führen von Nachtragsverhandlungen
- Ergebnisverantwortung für das Team (Erreichbarkeit, Produktivität, Effektivität, fachliche Qualitätssicherung, Urlaubsplanung, Lenkung und Steuerung des Personaleinsatzes)
- Aufbereitung und Weitergabe von Informationen auf Teamebene z.B. Mithilfe von Teammeetings
- Regelmäßige Berichterstattung gegenüber der Abteilungsleitung zu den Aufgaben und der Zielerreichung der Abteilung
- Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der Prozesse und Abläufe des Teams
- Erstellung von Handlungsanweisungen für das Team
- Vertretung der Abteilung im fachlichen Zuständigkeitsbereich bei der Abstimmung zu Baumaßnahmen (dazu insb. diejenigen mit besonderer politischer Brisanz, sehr hohen Auftragsvolumen im mehrstelligen Millionenbereich sowie solche mit einem weitgehenden Koordinationsaufwand - länderübergreifende Grenzregion) mit Dritten (u. a. betroffene Kommunen, zu beteiligende Behörden und politischen Mandatsträgern)
- Durchführung von Baumaßnahmen im Sinne der Overheadplanung (Projekt-/Baumaßnahmenportfoliomanagement), mit sehr hohem Auftragsvolumen im mehrstelligen Millionenbereich sowie solche mit einem weitgehenden Koordinationsaufwand, im Streckenbau und deren Bauober- sowie Projektleitung
Das sollten Sie mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Dipl.-Ing. FH) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
Das wäre wünschenswert:
- Führungserfahrung
- Langjährige Berufserfahrung bei der Planung, Prüfung und Vertragsabwicklung von Projekten im Streckenbau
- Mehrjährige Erfahrung (≥ 3 Jahre) in der Projektleitung von Streckenbaumaßnahmen an Bundesfernstraßen
- Kenntnisse in der Bauüberwachung zwingend erforderlich
- Kenntnisse in der Prüfung von Entwurfs- und Ausführunfgsplanung sowie in der Aufstellung von Ausschreibungen erforderlich
- Vertiefte Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht, BHO, LHO, VgV, HOAI (Lph. 1-9), HVA F-StB, HVA B-StB, VOB/B, VOB/A
- Fundierte Kenntnisse hinsichtlich Vergabe, Vertragsgestaltung und Finanzierung von Ingenieurverträgen
- Kenntnisse des Bau- , Vertrags- und Verwaltungsrechts, BauGB, FStrG, LBauO, BGB, Allgemeines Rundschreiben Straßenbau (ARS)
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der Fachsoftware SAP-Module, MaVis wünschenswert
- Regelungen für die elektronische Bauabrechnung (REB) und umfangreiche Kenntnisse im AVA-Programm ITWO
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Entgeltgruppe: EG 13
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 25.10.2026.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.