💼 Motivierter HR-Generalist (m/w/d) Elternzeitvertretung bei Eintracht Frankfurt e.V. in Alfred-Pfaff-Straße 1, 60386 Frankfurt am Main zur Unterstützung im Personalwesen

Stichworte

• Personalwesen
• HR-Generalist
• Teilzeit
• Frankfurt
• Sportbranche
• Homeoffice
• Personalverwaltung
• Bewerbermanagement
• Eintracht Frankfurt
• Elternzeitvertretung

Zusammenfassung

Eintracht Frankfurt e.V. bietet eine spannende Gelegenheit für einen HR-Generalisten, das Team im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Teilzeit zu unterstützen. In dieser Rolle verantworten Sie das Bewerbermanagement, die Vertragserstellung sowie administrative HR-Prozesse und wirken an zukunftsorientierten Projekten mit. Der traditionsreiche Sportverein überzeugt durch ein dynamisches Umfeld und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote. Idealerweise verfügen Sie über fundierte Erfahrung im Personalwesen und eine proaktive Arbeitsweise. Gestalten Sie die Personalarbeit bei einem der bedeutendsten Sportvereine der Region aktiv mit.

Benefits und Qualifikationen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenloses JobTicket oder Dienstrad
• Umfangreiches Betriebssportangebot
• Kostenlose Vereinsmitgliedschaft
• Weiterbildung im Personalbereich erforderlich

Stellenausschreibung

Ihre Karriere im Herzen des Sports

Eintracht Frankfurt e.V. ist weit mehr als nur ein Fußballverein – wir sind eine gesellschaftliche Institution in der Region Frankfurt Rhein-Main. Mit über 160.000 Mitgliedern in zahlreichen Abteilungen bieten wir ein pulsierendes Umfeld für sportliche und berufliche Höchstleistungen. Wir suchen Sie als motivierte Unterstützung für unser HR-Team im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung.

Ihre neuen Herausforderungen

• Aktive Mitgestaltung des gesamten Bewerberzyklus von der Ausschreibung bis zur Kommunikation.
• Professionelle Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie personalrelevanten Dokumenten.
• Souveräne Begleitung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
• Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten in der Personalentwicklung, dem BGM und der HR-Digitalisierung.
• Optimierung interner Abläufe zur Steigerung der Effizienz im Personalwesen.

Was Sie auszeichnet

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Qualifikation zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Fundierte Praxiserfahrung im Personalmanagement, vorzugsweise gesammelt in einer Vereinsstruktur oder einem dynamischen Umfeld.
• Sicherer Umgang mit moderner HR-Software und den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Starke kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Empathie und einem professionellen Auftreten.
• Hohe Eigeninitiative sowie Freude an der aktiven Prozessgestaltung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Ihre exklusiven Benefits

• Zukunftssicherung durch attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Mobilitätspakete inklusive kostenfreiem JobTicket oder Leasingoptionen für Diensträder.
• Ein breites Spektrum an Gesundheits- und Sportangeboten wie Yoga, Zirkeltraining und EGYM Wellpass.
• Vorteilskonditionen bei zahlreichen Partnern und im vereinseigenen Fanshop.
• Individuelle Förderprogramme für Ihre gezielte berufliche Weiterentwicklung.
• Kostenlose Mitgliedschaft im Verein und exklusive Ticket-Angebote.

Rahmenbedingungen der Position

Diese Position ist als Elternzeitvertretung in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden konzipiert. Wir bieten Ihnen die Flexibilität, nach Absprache teilweise mobil aus dem Homeoffice zu arbeiten.