Was Sie erwartet:
Ein herzliches und respektvolles Miteinander in einer Unternehmenskultur, die durch christliche Werte geprägt ist. Darüber hinaus Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, eine hohe Familienorientierung, flache Hierarchien und eine intensive Ausbildungszeit.
Als Trainee arbeiten Sie achtzehn Monate für World Vision und durchlaufen zwei Phasen.
Phase 1
Die sechsmonatige erste Phase verbringen Sie im deutschen Büro in Friedrichsdorf. Sie besteht aus einer Kombination von internen und zum Teil auch externen Schulungen, „On the Job“-Training sowie Hintergrundstudien und Lektüre, mit der Sie die nötigen Fertigkeiten erlernen.
Die Lerninhalte umfassen unter anderem:
- „Project Cycle Management“ und „Logical Framework“
- Projektbeantragung inklusive Geberrichtlinien
(EU, BMZ, AA, ADH) - Projektkontrolle, Monitoring, Evaluation, Berichtswesen, Finanzabwicklung
- Finanzmanagement der Projekte
- Grundlagen und Schwerpunkte der Entwicklungszusammenarbeit (allgemein und spezifisch für World Vision)
- Humanitäre Hilfe: Prinzipien, Standards, Praxis (allgemein und spezifisch für World Vision)
- Struktur, Strategien und Werte der World Vision Partnerschaft
- Erlernen der bei World Vision eingesetzten EDV (wie beispielsweise PBAS, Horizon).
Phase 2:
Der zwölfmonatige Auslandseinsatz in einem Büro der World Vision Partnerschaft wird je nach Verfügbarkeit geeigneter Stellen und in Absprache mit Ihnen festgelegt.
Nachdem Sie die zwei Phasen des Traineeprogrammes erfolgreich absolviert haben, prüft World Vision die Möglichkeit, Ihre frisch gewonnenen Erkenntnisse und Erfahrungen in der Praxis einzusetzen. Entweder als Junior Programme Officer in einem Landesbüro innerhalb der World Vision Partnerschaft oder als Junior Referent bei World Vision Deutschland. Ihrer Karriere bei World Vision steht nun nichts mehr im Weg.