Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 16 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung/Elektrotechnik, Großprojekte/Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Referenznummer: 126/268/00
Wenn Sie Freude an der Vermittlung von fachpraktischen und fachtheoretischen Lerninhalten haben, dann sind Sie bei der SPITZKE AKADEMIE genau richtig. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir einen Trainer / Dozenten für Eisenbahn-Sicherungspersonale (m/w/d). Bewerben Sie sich jetzt!
- Aus- und Fortbildungen: Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen im gesamten Themenbereich der Sicherung von Arbeitsstellen im Gleisbereich, Vorbereitung und Durchführung der Aus- und Fortbildungen sowie Nachbereitung und Dokumentation von Schulungen
- Pädagogik: Kontrolle der Ausbildungserfolge durch kontinuierliches Feedback und Prüfungsvorbereitungen
- Kommunikation: Geübter Umgang mit verschiedenen Zielgruppen und Bedürfnissen
- Qualifikation: Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb der Bahn, in der Erhaltung / Instandsetzung der Bahnanlagen oder mit Arbeiten im Gleisbereich in der Funktion Sicherungsaufsicht (oder höherwertig als Sicherungsüberwacher (m/w/d) oder Bauüberwacher (m/w/d) Bahn)
- Praxiserfahrung: Erfahrung in der Schulung von Sicherungspersonalen und Kenntnisse entsprechender Regelwerke
- Qualifizierung: Vorzugsweise Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO oder eine vergleichbare methodisch-didaktische Qualifikation; alternativ die Bereitschaft, diese durch die Unterstützung der SPITZKE AKADEMIE zu erwerben
- Enthusiasmus: Die Fähigkeit, komplexe Fachthemen verständlich darzustellen und Lerninhalte effektiv durch eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zu vermitteln
- Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
- Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind.
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
- Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
Jobs, die
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Nannette Fiedler, GVZ Berlin Süd
Märkische Allee 39–41, 14979 Großbeeren
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