🚀 Deine Chance als Quereinstieg im Personalmanagement: Recruiting Manager (m/w/d) bei Löwenhilfe Betreuungsdienst GmbH in Gütersloh

Löwenhilfe Betreuungsdienst GmbH

Gütersloh

Stellenausschreibung

Stellenbeschreibung: Quereinstieg im Personalmanagement: Recruiting Manager (m/w/d)

Unternehmen: Löwenhilfe Betreuungsdienst

Standort: Gütersloh

Arbeitszeit: Teilzeit

Über uns

Die Löwenhilfe Betreuungsdienst ist ein führender Anbieter von Betreuungs- und Pflegedienstleistungen in Gütersloh. Unser Ziel ist es, Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen und ihnen ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei setzen wir auf eine werteorientierte Unternehmenskultur, die von Respekt, Empathie und Professionalität geprägt ist.

Ihre Aufgaben

Als Personal Recruiting Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Gewinnung und Betreuung von Bewerbern sowie die Verwaltung unserer Bestandsmitarbeiter. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

Recruiting-Prozess: Unterstützung beim gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, speziell für Pflege- und Betreuungskräfte.
Bewerbermanagement: Mithilfe bei der Durchführung von Bewerberinterviews, Koordination von Auswahlverfahren und Betreuung der Bewerber während des gesamten Prozesses.
Onboarding: Planung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen, um neue Mitarbeiter bestmöglich in das Unternehmen zu integrieren.
Mitarbeiterbetreuung: Pflege und Betreuung der Bestandsmitarbeiter, Unterstützung bei Fragen und Anliegen.
Employer Branding: Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke in der Pflege- und Betreuungsbranche.
Datenanalyse: Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Reports zur Optimierung des Recruiting-Prozesses.
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifikation und Deckung des Personalbedarfs.

Ihr Profil

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Erfahrung: Keine Vorerfahrung erforderlich. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, vorab eine Fortbildung in Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur zu absolvieren.
Kompetenzen: Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Lernbereitschaft.
Softwarekenntnisse: Grundkenntnisse in gängigen Office-Anwendungen, Bereitschaft zur Einarbeitung in Recruiting- und HR-Softwarelösungen.
Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil.

Wir bieten

Einstiegsmöglichkeiten: Intensive Einarbeitung und Schulungen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
Fortbildung: Möglichkeit zur Teilnahme an einer Fortbildung in Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur, um die notwendigen Qualifikationen zu erwerben.
Attraktives Gehalt: Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen.
Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Arbeitsumfeld: Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.

Bewerbung

Wenn Sie sich angesprochen fühlen und die Herausforderungen dieser verantwortungsvollen Position annehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: karriere@loewenhilfe.com oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular auf www.loewenhilfe.com.

Löwenhilfe Betreuungsdienst GmbH

James-Watt-Straße 10

33334 Gütersloh

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Minijob

Gehalt: ab 14,00€ pro Stunde

Erwartete Arbeitsstunden: 15–30 pro Woche

Arbeitszeiten: