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Cochlear Ltd
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Stellenausschreibung
Über uns
Stell dir vor, du könntest deine Erfahrung nutzen, um Menschen auf der ganzen Welt zu helfen, wieder zu hören. Bei uns, dem Weltmarktführer für implantierbare Hörlösungen, geht das.
Für die Erreichung dieses Ziels brauchen wir dich! Aktuell suchen wir einen Clinical Technical Specialist / MitarbeiterIn im technischen Außendienst (m/w/d) für den Großraum Dortmund.
Deine Aufgaben:
- Als AußendienstmitarbeiterIn bist du vor Ort bei unseren Kunden (z.B. Kliniken, Rehaeinrichtungen, Akustiker und weitere Partner) und stellst sicher, dass unsere Cochlear Implantate korrekt angewendet und eingestellt werden
- Du pflegst ein intensives Beziehungsmanagement mit allen Stakeholdern des HNO-Sektors
- Dazu führst du regelmäßig technische Produkttrainings durch
- Auch bei intraoperativen Messungen sowie Erst- und Folgeanpassungen unterstützt du das Fachpersonal
- Teamwork: Zusammen mit deinem Gebietsteam entwickelst du die regionale Vertriebsstrategie mit und setzt diese um. Zudem informierst du deine Kunden über die Möglichkeiten der Patientengewinnung
- Die Teilnahme bei Symposien, Kongressen und Fachmessen ist ebenfalls ein Teil dieser Rolle
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Hörakustik, Biologie oder Medizintechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung, z.B. als HörgeräteakustikerIn
- Du bringst Erfahrung im technischen Außendienst oder in einer vergleichbaren Position mit
- Du besitzt eine hohe technische Affinität
- Du bist zuverlässig, strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert
- Du hast Spaß im Umgang mit täglich wechselnden Kundengruppen und besitzt ein hohes Maß an Empathie und Flexibilität
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft mit einem Lebensmittelpunkt vorzugsweise im Großraum Dortmund
- Gültiger PKW-Führerschein
Deine Vorteile bei Cochlear:
- Dein Job macht einen echten Unterschied – wir sind stolz auf unsere Mission, unsere Produkte und darauf, das Leben von Menschen positiv zu verändern.
- Individuell maßgeschneidertes, mehrwöchiges Einarbeitungsprogramm mit Leveltrainings zu unseren Produkten
- Home Office
- Dienstwagen inkl. privater Nutzung und Tankkarte
- 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich an Heiligabend und Silvester je einen halben Tag frei
- Attraktives Basisgehalt und Bonusvergütung
- Jährliche Gehaltsanpassung
- Leistungsfördernde und partnerschaftliche Unternehmenskultur mit regelmäßigem Feedback
- Viele attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Aktienprogramm für Mitarbeitende, Übernahme von Kinderbetreuungskosten, Sabbatical, Corporate Benefits
- Moderne Arbeitsausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige ärztliche Check-Ups/ Vorsorgen
- Flexible Arbeitszeiten
- Duz-Kultur, Firmenevents, Teilnahme an Sportveranstaltungen und ein Social-Komittee, das Aktionen (z.B. gemeinsame Kochkurse, Karaoke oder Bowlingevents) plant
- Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen
- Attraktive Prämienmodelle (zum Beispiel Mitarbeiter/-innen werben Mitarbeiter/-innen)
Klingt spannend? Ist es auch!
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