Honorardozent*innen für verschiedene Workshops
Werden Sie Teil unseres Teams!
Goldnetz arbeitet seit 30 Jahren als gemeinnütziger Dienstleister erfolgreich in den Bereichen berufliche Weiterbildung, Coaching und Beratung sowie Community Arbeit. Dabei sind wir als Unternehmen unserer Überzeugung treu geblieben, dass jede*r – unabhängig von sozialer Lage, Geschlecht, Herkunft und Alter - zum Gelingen unserer Gesellschaft beitragen kann. Goldnetz ist als Bildungsträger sowohl nach ISO 9001 als auch nach AZAV (Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung) zertifiziert. Wir legen Wert auf individuelle und bedarfsgerechte Bildungsvermittlung, arbeiten mit dem Empowerment-Ansatz und fördern ganzheitliches und handlungsorientiertes Lernen.
sidebyside ist ein kostenfreies Mentoring-Programm für qualifizierte Frauen und bringt zugewanderte mit berufserfahrenen Berlinerinnen in Kontakt. Das Ziel ist eine angemessene und nachhaltige Teilhabe am Arbeitsmarkt von Frauen mit Migrationsgeschichte, sowie die Gewinnung von Fachkräften und Förderung von gesellschaftlichem Engagement.
Das Projekt sidebyside wird im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds (ESF Plus) gefördert und vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge administriert. sidebyside ist Teilhabepartner des Regionalen Integrationsnetzwerks Berlin und wird zusätzlich finanziert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung.
Art und Umfang des Auftrags
Im Rahmen von sidebyside bieten wir an unserem Standort der Hauptgeschäftsstelle (Am Köllnischen Park 1, 10179 Berlin) regelmäßig Workshops zu verschiedenen beruflichen Themen für unsere Teilnehmerinnen und ehrenamtlichen Mentorinnen mit einem Stundenumfang von 4 – 20 Unterrichtseinheiten pro Workshop an. Für das zweite Quartal 2024 suchen wir Honorardozent*innen für folgende Themen:
- Kompetenzanalyse und -bilanzierung
- Mentoring professionell gestalten
- Entwicklung von Selbstbewusstsein und Überwindung von Sprachbarrieren
- Hochsensibel im Beruf und Bewerbungsverfahren
- Jobsuche mit Social Media
- Bewerbungstraining 4.0
- Digitales Empowerment
- Professionelles Netzwerken
- Führungskompetenzen & feminist leadership
- Gehaltsverhandlungen
Zum Aufgabenbereich der Dozent*innen gehören folgende Aufgaben:
- Entwicklung und Durchführung von bedarfsorientierten Workshops / Trainings
- Teilnehmendenbezogene Ausrichtung der Unterrichtsgestaltung
- Engagierte Anleitung einer vielfältigen Frauengruppe zur Interaktion und Anwendung der thematischen Inhalte
Anforderungen an die Dozent *innen/Qualifikationen:
- Qualifikation bzw. berufliche Erfahrung als Trainer*in
- Erfahrung in der Arbeit mit Fach- und Führungskräften mit und ohne Migrationsgeschichte
- Erfahrung in der Umsetzung von Workshops in einfacher Sprache für Menschen mit geringen Deutschkenntnissen
- Eine wertschätzende, ressourcen- und teilnehmendenorientierte Haltung, gendersensibles Auftreten, eine vorurteilsbewusste Arbeitsweise, sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Ihre Qualifikationsnachweise mit Angabe Ihrer Honorarvorstellungen) bis zum 31 .01.2024 per E-Mail (max. 3MB) an sidebyside@... [Vollständig anzeigen] oder laden Sie Ihre Unterlagen direkt über den „jetzt bewerben“-Button hoch.
Weiterführende Informationen zum Projekt side by side unter:
https://www... [Vollständig anzeigen]
Weiterführende Informationen zum Regionalen Integrationsnetzwerk Berlin unter:
https://www... [Vollständig anzeigen]
Goldnetz gGmbH, Am Köllnischen Park 1, 10179 Berlin, Telefon: 030.28 88 37-39, www.goldnet... [Vollständig anzeigen]
Projekt: side by side, sidebyside@... [Vollständig anzeigen]
Ansprechpartnerin: Inanna Berger (Projektleitung)